为有效缓解矛盾、促进劳动关系的和谐稳定，提升劳动者与用人单位法律意识，切实做好矛盾纠纷的实质性化解，歙县劳动争议人事仲裁院积极开展案件调解工作，近日成功化解一起劳动争议纠纷。

2025年，张女士与某公司就离职一事产生纠纷，双方在自行协商未果的情况下诉至歙县劳动人事争议仲裁院。为更好地解决纠纷，仲裁院在收到案件后立刻组织人员了解情况，在厘清问题细节后，制定了调解方案。

在调解过程中，双方因前期多次自行协商未果，情绪都比较激动，互不相让。仲裁员见此情形，耐心释明法理，主动引导双方换位思考，推动双方当事人解决问题。在办案人员的多次调解下，双方从互不让步变为相互理解，最终通过协商确定了调解方案，现场支付赔偿金额，促使双方达成了调解协议。

2026年来，歙县劳动争议仲裁院共立案调处劳动纠纷案件70件，为72名劳动者挽回经济损失209.69万元。下一步，歙县劳动仲裁院将坚持“调解优先”的原则，积极开展案件调解工作，在减少当事人维权成本的同时有效提高仲裁办案质效，为构建和谐劳动关系发挥积极作用。（汪楠）