岳西县莲云乡毗邻县城，县经济开发区所在地，全县工业经济主战场，城乡融合发展先行区。近年来，莲云乡推深做实新时代“六尺巷工作法”，聚焦党建引领、源头治理、多元解事，全力构建共建、共治、共享基层社会治理新格局，助力基层治理提质增效。创造连续36个月无赴省进京访记录，连续获评安庆市信访工作先进单位。

党建领事聚民心。在基层社会治理中充分发挥党组织统揽全局，协调各方作用。坚持书记抓事。将“党建+基层治理”作为乡村（社区）书记项目必选课题，建立“书记领办、支部领跑、党员领岗”工作机制，以“微网格、精治理、强绩效”为抓手，以“1个党委+18个支部+48个网格长+188个网格员”构建乡、村、组三级联管、联动、联享的基层治理体系。坚持群众说事。把办理决定权交给群众，对反映集中强烈的优先办，分批次解决了“安置难”“出行险”“设施差”“小区乱”等方面难题。全面完成848户征迁安置无一例有异议，重要交通路口增设红绿灯5处，解决安置小区环境提升修补185人次。坚持兑现承诺办事。将对群众承诺办理的民生事项写进乡政府工作报告，党委每月调度，人大全程监督，政府牵头抓落实，做到件件有落实，事事有回应，时时有关切。2025年，30件承诺事项全部得到落实，惠及群众超1.7万人，投资超亿元。

网格管事惠民生。坚持“网格化管理、精细化推进、优质化服务”治理方向。优网格有人理事。积极践行“新时代六尺巷工作法”，以网格为单位，对网格内反映的各类诉求事项实行无差别、兜底式受理，力求网格员入网“全覆盖”、联系群众“全方位”、诉求处置“全链条”，网内履职“全领域”，实现“小事不出网、大事不出村、群体性事件不出乡、矛盾不上交”。不断在充电桩、停车位、读书圈、老年食堂等两基服务上做好提升，三年来，办理民生小切口事项152件。强绩效用力推事。整合辖区政法部门专业调解力量、乡村两级常规调解力量以及五老乡贤等民间调解力量，搭建各类调解平台7个，建立调解室9个。对全乡48名网格长实行绩效赋分175分，按每分100元对网格管事情况兑现年终绩效奖励，形成“人在格中走、理在网中讲、事在网中办、责在网中担”的工作格局，实现隐患整治、治安防范、纠纷调解、法治教育和重点人管控在网格协同推进。重作风有效成事。难点问题不回避、堵点事项不推责，穷尽一切合理办法，用尽一切合规资源，不从根本上解决问题不罢休，经调解的矛盾复发率仅1.5%。近三年来，莲云乡作为县经开区所在乡、县域经济发展的主战场，重点工程项目推进的主力军，虽有百次阻挠开工、施工，但没有影响一个重点项目如期推进，高质量办理群众诉求480件，妥善处理各类矛盾纠纷2000件，化解群体性突发事件69起。

多元解事化民忧。将矛盾纠纷的妥善化解作为基层治理的第一着力点。“五色家庭”工作法。将“六尺巷典故”蕴含的“谦和礼让、知进退、和为贵”内涵融入村规民约，坚持用红、橙、粉、蓝、绿“五色家庭工作法”对全乡家庭进行分类建档、突出重点、动态管理、按户施策，推进矛盾纠纷排查化解协同推进。“莲动五小”工作法。坚持用“莲动五小”志愿服务丰富村民自治场景，通过“补钙小课堂”宣讲创新理论、争当“金牌店小二”优化营商环境、背起“流动小五箱”促进邻里互助、组建“帮扶小分队”推进高质量乡村振兴、建立“积分小银行”弘扬文明乡风，推动志愿服务走进百姓生活。“多方代表联动”议事法。坚持用好村民代表“村民议事会”，人大代表“代表履职”平台，政协委员代表“民声话室”等平台传达“政声”、解答“民惑”、记录“民声”、汇聚“民智”。2025年线上收集微建议133件，解决民生小切口事项152件，办结率100%，代表评议满意度100%。

下一步，莲云乡继续深入实践“六尺巷工作法”的新起点，不断书写好岳西基层社会治理的莲云篇章。