近年来，黟县洪星乡以党建为引领，立足茶叶资源禀赋，探索“支部引领、产业融合、治理创新”三位一体发展模式，以“茶”为主要抓手，探索点“绿”成“金”的乡村振兴新引擎，走出一条生态美、产业兴、百姓富的可持续发展之路。

支部引领强根基，茶业发展固底色。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，构建“党支部+企业+基地+农户”发展方式。深化党组织领办合作社，通过技术赋能推动茶产业专业化、科学化发展，牵头联系茶产业技术指导人员，开展茶园管护培训11场，帮助茶农进行标准化管护，精细化发展，提升茶叶品质。将收茶价格、用工、销售环节与积分制挂钩，凭积分获得优惠价格，领取肥料，积分靠前优先用工，带动村民人均增收2000余元，真正实现“茶农受益、茶企增效、茶业振兴”。

茶旅融合促转型，多产融合增靓色。结合乡内自然风光优美、茶园面积广阔、制茶技艺独特等特点，洪星乡党委以“茶旅融合”为突破口，推动产业转型升级。依托乡内茶企金元茶厂，试点开展研学活动，以横岭茶山步道为主线，串联600余亩高山茶园，配套茶叶采摘、制茶技艺体验、农家菜肴等多种形式，吸引全国各地学生、游客沉浸式感受皖南茶园风光。今年以来，共建立大学生校外实践基地1处，接待来自各地不同年龄层次的学生18批，接待人数达2000余人次，辐射带动110余人次临时性用工，拉动茶产品、农副产品销售、民宿产业增收等20万余元。

“黟杯茶”调解化纠纷，和美乡村添成色。创新基层治理模式，将历史传统文化中的优秀“里仁”思想、茶产业的蓬勃发展与基层治理工作深度融合，总结提炼“黟杯茶”工作法。通过构建“议事茶亭+村党支部+乡党委”联系服务群众的长效机制，设立“议事茶亭”，结合“宿村夜话”“户主会”等载体，以“喝茶谈心”方式化解矛盾纠纷形成“一杯茶暖人心，一杯茶解纠纷”的治理新格局。今年来，通过“黟杯茶”工作法化解土地流转、邻里纠纷等矛盾9件，化解率100%。

下一步，洪星乡将持续深化“支部引领、茶旅融合、文化赋能”发展路径，让“绿”叶子变“金”叶子，推动茶香飘得更远、乡风更和谐、百姓更富裕。（胡悄吟）