为进一步巩固提升新一轮驻村帮扶实效，今年来，歙县武阳乡坚持加强全链条管理，着力把驻村干部打造成一支素质高、业务好、能力强的队伍，推动他们在乡村振兴一线始终保持奋斗姿态，不仅“驻村”更要“助村”。

强化“制度创新链”。印发《武阳乡关于认真做好当前驻村帮扶工作计划的通知》，选派干部按要求认真制定个人年度计划和任期目标，同时下发4本“民情日记簿”，规范驻村干部民情日记，要求驻村干部坚持每日一访、每天一记，详实记录民情需求、工作动态，推动干部常态化下沉一线办实事、解民忧、提效能；乡党建办不定期对日记启用情况进行抽查，并将督查情况及时反馈乡党委书记，同时要求联村领导进行跟进督促，以督促改，不断提升驻村帮扶工作水平。截至目前，驻村干部已经收集记录需求50余条、解决基础设施、民生实事15件。

强化“业务培训链”。乡党建办设定每季度一次开设驻村干部培训课堂，由乡业务经办人员就巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴政策、行政村党组织工作规则、村级集体经济等方面业务，对驻村干部进行了培训，进一步加深他们对乡村振兴的战略意义、目标任务和政策措施，提升解决实际问题的能力。同时，依托“三会一课”、主题党日等活动，组织驻村干部进行专题研讨，会上汇报工作开展情况，帮助驻村干部提能力、强素质、改作风。

强化“作风建设链”。坚持日常调度，每周不低于2次对驻村帮扶工作队成员在岗情况进行现场监督检查，督促驻村工作队员按时到岗开展工作，严禁出现“走读”“脱岗”现象。严格落实乡党委“一把手”谈心谈话制度，听取驻村干部在下村期间的所思所想所悟，由“被动等”变为“主动干”，让驻村干部“沉浸式”驻村，“驻”到群众心里。目前，驻村干部参与人居环境整治、耕地非粮化图斑整改、农村污水治理、抗洪救灾等工作共计50余次。（程倩倩）