近年来，安庆市迎江区吴樾社区坚持党建引领，立足辖区实际，聚焦组织覆盖、思想引领、服务驱动，全力助企纾困解难题，助推党建工作与企业发展有机融合、互促共赢。

把“组织覆盖力”转化为“团队凝聚力”。 采用重点走访与常态摸排相结合，通过上门走访、电话沟通、线上联系等方式，对辖区企业总体数量、经营规模等情况定期摸底排查更新，确保底数清、情况明。指导党支部规范“三会一课”、主题党日、民主生活会等组织生活，进一步推动党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。今年以来，累计开展入企调研走访20余次。

把“思想引领力”转化为“企业向心力”。  推动党建工作与企业文化深度融合，在指导党支部规范开展日常理论学习的同时，鼓励“党员先锋岗”带头讲政策理论、分享经验。积极搭建多样化学习文化平台，结合社区党员活动日、新时代文明实践活动等联合企业共同开展“悦读沙龙”“红领课堂”“技能竞赛”“趣味体育”系列企业文化活动，不断提升企业员工的能力素质，增强非公企业党员参与基层治理的主动性。截至目前，已联合开展各类活动30余次。

把“服务驱动力”转化为“发展推动力”。  将党群服务中心拓展为多维度、全方位为企服务的综合服务阵地，依托网格民情每日走访，及时收集、梳理、交办企业反映的困难诉求。通过建立企业微信群、明确专人对接、设立问题台账等方式，切实帮助企业解决急难愁盼问题。充分发挥辖区在职党员“双报到”及机关企事业单位党组织资源优势，常态化开展健康义诊、结对帮扶、就业培训等“党建惠企”系列活动，不断激活动能。截至目前，共为企业解决招聘培训、管道堵塞等各类问题10余件。