国以才立，业以才兴。为贯彻落实党管人才原则，推进肥西经开区重点产业企业人才驱动高质量发展，探索创新非公企业党建工作模式，肥西经开区非公党委从实际出发，积极探索实践，将人才工作与企业党建深度融合，着力开展企业人才工作，为企业健康发展提供人才支撑和智力保障，将人才工作转变为企业党建“推动器”。
　　开拓企业交流新话题，让党建工作更流畅。人才是企业发展的核心动力，以人才政策、人才工作为切入点，加强与企业交流，让党建更贴近企业发展，让企业有渠道吐露心声。近期，肥西经开区非公党委积极联系企业开展专业技术人才及技能人才现状调查、企业引才工作先进单位申报、创新型企业家申报、企业招才引智需求上报等人才工作，并制作肥西经开区惠企人才工作政策汇编，通过人才工作及人才政策宣贯，开拓了企业交流新话题。
　　创建企业互动新方式，让党建工作更高效。肥西经开区企业数量多、分布散。长期以来，如何与企业形成良性互动是一个难题。在建立了人才工作工作群的同时非公党委还建立完善非公企业台账以及重点产业企业人才工作通讯录，并通过天翼领航短信平台，及时、准确、高效的传达人才工作及企业党建信息，将文件和表格利用网盘链接传达并利用邮箱回收，培养固化了企业与非公党委的互动模式，让人才工作及党建工作更加规范、高效。
　　坚持服务企业总方针，让党建工作更温暖。人才工作涉及信息多、政策多、材料多。企业在有日常生产建设经营任务的情况下时常会忽视遗漏一些文件细节，为此，非公党委在人才工作中设立了企业服务“双保险”。文件下发至企业前总结凝练要点，在文件开头设置温馨提示板块；材料回收后认真审查文件内容，对有问题的及时指出并指导修正，确保企业相关申报准确符合规定。让党建更有“温度”。
　　肥西经开区转变党建工作理念、拓展党建内容、创新党建工作模式，通过“党建+人才”双轮驱动，为企业党建及高质量发展提供了强大助推力。（马箫箫）