近年来，黟县宏村镇坚持将素质提升放在基层党建工作的重要位置，在培训、教育、管理上下功夫、出实招，推动全镇党员干部教育管理工作创新发展、提质增效。学好政治课，筑牢思想防线。始终把政治学习和政治培训作为基层干部教育的重要内容，巩固提升党员干部落实基层党建工作能力。该镇依托14个远程教育终端站点，结合“三会一课”、主题党日等基本制度，利用“学习强国”、万村网页等平台，组织开展集中学习或自主学习。举办村党组织书记培训班、党务工作者培训班等，以讲党史、授党课、交流学习心得等方式提高基层干部思想，提升基层干部素质。

　　学好业务课，提升专业能力。擂台比武促提升，组织“头雁擂赛”，从基层党建、环境整治、乡村振兴等方面，全方位晒成果、拼优先、创成绩，锻造乡村振兴一线尖兵。今年来,该镇共组织镇域13个村党组织书记开展擂台赛6次，在互学互看中借鉴经验、补齐短板。围绕党建引领信用村建设、乡村振兴、党建工作培训会等对全镇村干部进行各类培训9次，全面提升业务水平。建立常态化督查基层党建工作制度，开展“五抓五提升”活动，在指导督查中提升基层干部能力，推动基层党建全面提升。

　　学好实践课，锻炼工作本领。持续深化“党建+信访”工作截止，结合镇机关“民情大走访”，开展“头雁群访”活动，镇村干部走村入户，7月以来，共走访农户3388人次，解决实际问题211个，对群众反映的问题，不论大小做到件件有着落，件件有回音。创建一村一品，各村认领基层党建、乡村治理、农村人居环境整治、村级集体经济发展等“头雁项目”13个，项目进展情况通过现场擂台的方式每季度进行集中调度，让项目计划不只是停留在纸面上，通过基层干部的深刻实践化目标为现实，真正做到让广大基层干部在实践中锤炼品格、锻炼本领。（程昆）