2026年以来，祁门县将“访企入村”专项行动作为开展学习教育的重要载体，坚持开门抓教育，走好群众路线。将干部“沉下去”作为发展“提上来”的关键抓手，通过常态化走访精准破解企业与群众“急难愁盼”，形成了一条以服务优化助推产业升级的特色路径，切实把学习教育成果转化为高质量发展的实际成效。

穿透式走访，在一线查实情找症结。

祁门县坚持问题导向，变“被动响应”为“主动靠前”。各级领导干部深入厂区车间与田间茶园，不仅看亮点，更敢于直面痛点。针对企业用工需求，县人社局多元发力帮助企业招聘370余人；凫峰镇高速建设导致的农田积水问题由走访组现场督办项目部修建防护岸。面对茶企加工场地受限、养殖场道路瓶颈等共性难题，古溪乡盘活闲置资产，小路口镇着手勘测拓宽路段。从路灯维修到电力保障，每一个问题的发现都成为优化营商环境的起点，真正做到了把问题捞上来、把实情摸清楚。

系统性解题，让政策红利直达快享。

通过整合新提拔副科级及以上干部103名，新入职干部93名，祁门县组建形成县领导牵头统筹、“两新”干部包保的企业服务网，推行“周联系、月走访、季会商”制度，落实帮办代办与集中服务日。聚焦要素保障与基础配套，祁门县经开区谋划新建智能化快递提取站提升园区便利，统筹加速蔚来换电站项目落地；县人社局与财政局协同为七七七电子发放400万元创业担保贷款，历口镇为光辉茶厂完成电力增容。在技术与市场对接上，农技人员为双莲村香菇种植开出优选菌种“药方”，精准摸底“创二代”群体筹备创业训练营；同时加大安茶公用品牌推广力度，指导新茗堂等企业应对打假风险。一系列精准施策，有效打通了政策落地的“最后一公里”。

长效化建制，用实干担当检验学习成效。

截至目前，本轮专项行动已覆盖全县18个乡镇110个自然村，累计走访企业及新型农业经营主体221家、农户184户，收集诉求231件，办结215件，企业满意度持续攀升。随着“访企入村”步入常态化，祁门县正致力于将短期走访成效转化为长效制度红利，从解决一个个具体的“小事”入手，逐步构建起“亲”而又“清”的新型政商关系 。（方城峰）