为进一步创优经开区（示范园区）“四最”营商环境，马鞍山经开区党工委、管委会以“一加双减”为抓手，多渠道、多方法解决企业高管高技人员下一代教育问题。
　　加强教育阵地建设。为促进南部城区聚集人气，进一步优化全市义务教育布局和结构，推进市经开区产城一体融合发展，经开区（示范园区）投资建设南部教育教育园区。今年9月1日，星光学校正式开学，规模为36班小学和30班初中，可容纳约3120人入学，924人住宿，学校信息化设备全市领先，校园环境融净化、美化、知识化、现代化为一体。
　　减少企业人员顾虑。出台《马鞍山经开区招商引资企业高管高技人员子女入学星光学校暂行办法》。由园区社会事务局牵头，招商一局、招商二局、经贸发展局等多部门配合，加大对暂行办法的宣传力度，让企业高管高技人员第一时间了解入学政策，切实做好经开区招商引资企业高管高技人员子女入学保障工作，严格资格条件，完善审核程序。
　　减轻企业人员负担。暂行办法出台后，共有2批次，33家企业84个高管高技子女进行申报，园区各部门各司其职，加快审核程序，截止目前，84名高管高技人员子女已通过审核，顺利入学。为进一步减轻企业人员负担，方便子女上下学，园区还申请了122路公共交通线路，优化调整了园区内部循环线路，针对学区内偏远地区的学生，还安排了四辆校车。企业人员还可根据自己工作情况，为子女申请提供中餐服务、课后延时服务和寄宿服务，有效满足双职工家庭及上下学接送困难家庭的子女接受优质教育需要。同时，本着就近入学的原则，为解决义务教育阶段企业高管高技人员子女入学问题，管委会分三次去函致马鞍山市教育局，当涂县教育局，已顺利帮助8名高管高技子女就近入学，得到了企业人员的一致赞誉。（通讯员 唐磊 安徽经济报融媒体记者 安青）