最近,各地举办多种形式的招聘活动,为求职者和用工单位搭建高效对接平台。

在湖北宜昌远安县,当地组织了百余名人社专员深入社区和村镇,开展“点对点”就业服务,将就业政策和岗位信息送到群众家门口,助力返乡人员就近就业。

“点对点”就业服务

小型招聘会办进村里

在宜昌市远安县鸣凤镇双泉村,人社专员走村入户,为村民送上最新的就业政策和适配的岗位信息。30岁的杨廷宇此前一直在广东佛山的电子厂工作。今年,为了照顾父母和孩子,他打算返乡就业。

远安县鸣凤镇双泉村村民 杨廷宇:父母年纪也大了,想着又能够照顾家庭,工作又稳定,可能在家里面会好一点。

为帮助返乡人员实现就近就业,宜昌市利用春节后的窗口期,组织力量深入乡镇、社区和村组,全面摸排有就业意向的人员数量和需求。除了入户走访,当地还把招聘会办进了村里。共有60余家企业参与,提供岗位1100多个,现场达成就业意向近200人。

宜昌市劳动就业管理局副局长 黄杰:到今年3月底,我们计划开展214场招聘活动,为供需双方搭建桥梁,实现节前稳岗留工,节后招工引才无缝衔接。

“现场招聘+直播带岗”

拓宽就业渠道

日前,广西玉林陆川县举行2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动,通过“现场招聘+直播带岗”的方式,精准对接企业用工与求职者就业需求。

本场招聘会共有65家企业参与,提供岗位3500多个,涵盖制造业、现代服务业、企业管理等多个领域,满足不同群体就业需求。

招聘现场还同步开启了“直播带岗”,主播在线推介企业,介绍岗位要求,实时答疑和进行线上简历投递,方便未能到场的求职者对接选岗。据了解,本次招聘会已达成就业意向510人。