基层是党和国家事业的根基，是各项政策落实的“最后一公里”。然而，一些年轻干部因初入基层，容易陷入“水土不服”的困境，如何推动年轻干部真正融入基层、服务基层、扎根基层？年轻干部需以“三心三力”为支点，在扎根中锤炼本领，在实干中彰显担当，为基层治理注入蓬勃动力。

扎根基层守“赤子心”，让“情感认同”更有温度。年轻干部理论知识储备丰富，却在实践经验上有所欠缺，要化解这一矛盾，年轻干部应主动转变角色定位，摒弃 “基层镀金”的错误观念，杜绝“过渡一下”的敷衍心理，真正沉下身心、俯下身子，适应基层的工作节奏，树立务实工作作风，主动与群众沟通交流，将问题解决在田间地头。

攻坚克难践“为民心”，让“实干作为”更有力度。基层是年轻干部锤炼本领、增长才干的“练兵场”,也是检验初心、砥砺作风的“试金石”。面对乡村振兴、基层治理、民生服务等重大任务和国家战略，年轻干部要敢于担当、善于担当，直面工作中遇到的困难，善用钉钉子精神除积弊、去沉疴，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，在新时代新征程上展现新作为。

破立并举持“创新心”，让“发展动能”更有强度。年轻干部作为最具创新活力和潜力的群体，要勇于突破传统思维定式，积极探索新思路、新方法、新举措，以创新引领发展。要坚持学习工作化、工作学习化，在学中干、在干中学，在学习与工作的互动中强本领、长才干，提高工作效率、打开工作局面，进一步释放发展驱动力。（张静）