立秋时节，我国民间有着“啃秋”“晒秋”“抢秋”等习俗，饱含着人们因时而变、顺势而为的智慧。广大青年干部可从立秋“习俗”中品悟成长之道，在“啃秋”中磨砺奋斗精神，在“晒秋”中锤炼担当品格，在"抢秋"中激发创新智慧。 

“啃秋”——以“咬定青山不放松”的坚韧“啃”下硬骨头。立秋时节，民间有“啃秋”习俗，人们围坐分食西瓜，既解暑气，又寓意咬住盛夏的尾巴，迎接丰收季节。对青年干部而言，这种“啃”的精神恰是攻坚克难的生动写照。贵州大山里的驻村第一书记黄文秀，正是以“啃硬骨头”的劲头，带领群众修路架桥、发展产业，用生命诠释了新时代的奋斗精神。青年干部面对基层工作的复杂局面，尤需发扬这种“啃”的韧性——在乡村振兴一线“啃”下产业发展的难题，在民生服务领域“啃”掉群众反映强烈的堵点，在改革攻坚前沿“啃”破体制机制障碍。“啃秋”的酣畅背后，是咬定目标不放松的定力，是面对困难不退缩的勇气，更是久久为功、善作善成的政治品格。当青年干部学会在“啃”中成长，就能把奋斗的汗水转化为群众的笑颜，让青春在“啃硬骨头”中绽放绚丽之花。 

“晒秋”——以“心底无私天地宽”的坦荡“晒”出真本色。“晒秋”传统彰显着光明磊落的担当胸襟。立秋后，农人将收获的谷物铺展晾晒，既是储存的必要工序，也是劳动成果的直观展示。这种“晒”的智慧对青年干部而言，意味着工作应当经得起阳光检验，政绩必须能摆在台面上“晒”。福建“四下基层”工作法中，干部们把政策、服务、问题解决情况“晒”在群众眼前，赢得了百姓真心点赞。青年干部处在成长关键期，更应培养这种“晒秋”的担当——把工作实绩“晒”给组织看，把民生账本“晒”给群众评，把问题不足“晒”给自己省。“晒秋”的坦诚背后，是不回避矛盾的勇气，是不贪功诿过的品格，更是“功成不必在我，功成必定有我”的境界。当青年干部习惯在阳光下工作，就能避免“温室育苗”的脆弱，成长为经得起风吹雨打的栋梁之材。“晒秋”晒出的不仅是成果，更是一个干部的党性和人格。 

“抢秋”——以“敢为人先勇突破”的锐气“抢”出新天地。农谚云：“立秋摘花椒，白露打核桃”，收获季节分秒必争的紧迫感催生出“抢秋”的农耕智慧。在日新月异的新时代，青年干部更需传承这种“抢”的敏锐——抢抓政策机遇窗口期，抢占改革发展制高点，抢夺科技创新主动权。浙江数字化改革中，年轻干部以“一天也不耽误”的劲头推动“最多跑一次”改革走向深入，创造了诸多领跑全国的创新成果。这种“抢”不是急躁冒进，而是对时与势的精准把握，是慢进则退的危机意识，更是敢为人先的开拓精神。青年干部当以“抢秋”的紧迫感，在贯彻新发展理念中勇当先锋，在构建新发展格局中争做闯将，让创新创造的活力如秋日硕果般累累满枝。“抢秋”抢的是时间，赢的是未来。 

从“啃秋”的奋斗到“晒秋”的担当，再到“抢秋”的创新，传统习俗为青年干部成长提供了鲜活的精神坐标。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，广大青年干部当从立秋智慧中汲取力量，以“啃”的韧劲攻克新征程上的“娄山关”“腊子口”，用“晒”的坦荡接受党和人民的检验，凭“抢”的锐气在百舸争流中勇立潮头，让立秋的古老智慧焕发时代光芒，为民族复兴的伟大事业注入源源不断的青春力量。