今年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，指出加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关巩固党的长期执政根基，基层党组织把加强社区工作者队伍建设作为党建引领城市基层治理的重要抓手，将社区工作者职业体系建设作为重点项目，坚持“选育用”并举，努力打造一支政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的社区工作者队伍，有力提升社区整体建设和服务效能。

“选”字发力，深化源头储备。按照“重点突出、补齐紧缺、阶梯储备”的目标，明确社区工作者的配备标准、资格条件、选用方式，同时从政治素质过硬、群众基础好、服务本领强的社区党员、退役军人、业主委员会成员、社区社会组织成员等优秀人才中多渠道招聘社区工作者，并持续加大从应届高校毕业生中招聘社区工作者力度，对持有社会工作者职业资格证书的优先录用，实现条块资源全面整合，社区工作者素养进一步提升。

“育”字立身，优化培养路径。探索建立“导师帮带+跟岗锻炼+素质拓展”的培养机制，通过精选品德优良、经验丰富、工作能力突出的老职工担任年轻干部“成长导师”进行结对帮带，同时科学制定培训计划，重点对群众工作、矛盾调解、应急处突、协调沟通等能力加强辅导培训，并常态化开展社区党组织书记“岗位大练兵、能力大提升”活动，鼓励社区工作者积极提升学历、考取职业资格证，引导社区工作者成长为基层治理的“多面手”。

“用”字为本，强化担当作为。树立重实干重实绩的正确用人导向，构建“社区专干-两委成员-党组织书记”传动链，健全试用、管理、解聘等工作制度，突出考核结果与晋升职级、选拔任用、评先评优等挂钩，对考核优秀的人才选拔到社区书记岗位，并积极推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员，同时在招录公务员或事业单位工作人员时优先选拔，做到“人尽其才，才尽其用”，不断激发社区工作者的干劲、拼劲、闯劲。