“端端正正过端午！请各单位党组织认真贯彻落实《县纪委关于严明五一端午期间有关纪律要求的通知》，自觉遵守‘十个严禁’，廉洁过端午……”每年端午节前夕，宿松县纪委监委都要群发这样的廉洁过节提醒短信。

　　作风问责，善政之要。近年来，宿松县强化监督执纪问责手段，时刻高举“达摩克利斯之剑”，对不良作风坚持做到常问、敢问、实问、善问，充分发挥问责机制的“稳压”和“增压”作用，实现问责常态化、制度化、规范化，促进干部作风大转变。

　　为推动节日风清气正，近年来，宿松县纪委监委组织督查组和部分党风党纪监督员、特邀监察员，开展“两节”期间作风建设明察暗访，坚决防止“四风”问题反弹回潮。督查组采取不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场的随机督查方式开展明察暗访，通过询问值班人员、翻阅值班安排表和值班记录等方式，详细了解节日期间值守情况。重点督查违规公款消费、公车私用、隐形变异“四风”、违反廉洁自律规定等问题。
 

 

廉政书法比赛
 

　　如今，不光是在节假日，非节日期间的明察暗访，也已经成为常态。近年来，宿松县持之以恒改进作风，通过坚持抓重要节点、抓明察暗访、抓通报曝光，坚决防止“四风”反弹。2016年以来通过受理举报、明察暗访、舆情监督等方式，严肃查处违反中央八项规定精神问题43起，处理125人，给予纪律处分116人，组织处理4人。

　　作风问题具有顽固性和反复性，必须经常抓，长期抓。宿松县纪检监察机关坚持紧盯老问题，关注新动向，对“四风”问题揪住不放、露头就打，释放出越往后执纪越严的鲜明信号。

　　出台“三改进、四规范”规定和贯彻落实中央八项规定精神实施办法，加强对贯彻落实情况的监督检查，2016年以来通过受理举报、明察暗访、舆情监督等方式，严肃查处违反中央八项规定精神问题43起，处理125人，给予纪律处分116人，组织处理4人，推动党员干部立警立醒，形成自律自觉。在常和长、严和实、深和细上下功夫，出台作风建设监督检查实施意见，在县电视台设立曝光台，推动改进作风常态化。紧盯作风建设关键领域，及时研究出台违反八项规定问题处理、党政机关公务接待、重申严禁公款相互吃请、公车使用管理等硬性规定。紧盯作风建设突出问题，每年明确一个主题，开展赌博、“酒桌办公”、“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，出台《关于对不作为、慢作为、乱作为行为实施问责的暂行办法》，先后给予纪律处分37人，组织处理1人，问责22人。
 

开展干部任前廉政谈话
 

　　今年梅雨期，宿松县遭遇特大的洪涝灾害，为应对防汛严峻形势，宿松县及时成立纪律督查组，强化监督保障。在2016年形成“防汛三线作战、督查三线开展”的工作机制，同时建立“日督查日通报”制度，期间共发出督查通报25期，严肃查处并通报曝光违反防汛工作纪律、落实防汛工作责任不力19人，其中给予纪律处分17人。

　　针对脱贫攻坚中暴露出来的干部作风不实的问题，宿松县坚持以“精准监督”护航“精准扶贫”，深入整治扶贫工作中的形式主义官僚主义问题和侵害群众利益的腐败问题。2016年以来共处置扶贫领域线索536件，给予提醒、警示、诫勉谈话等第一种形态处置876人次，纪律处分238人。会同财政部门开展扶贫领域专项资金使用情况检查，对检查中发现问题的22个乡镇43名党政主要负责人进行了提醒谈话；会同县发改委开展易地扶贫搬迁工作督查，对易地扶贫搬迁工作落实不力、实际入住率不达标的16个乡镇党政主要负责人进行警示谈话等。深化脱贫攻坚作风建设年活动。2018年集中开展扶贫领域作风问题专项治理，成立作风建设工作专班，制定《实施方案》《督查方案》和《关于在脱贫攻坚冲刺阶段强化监督执纪问责的意见》，推行督查通报机制，下发整改通知书33份，涉及193个问题已全面整改，问责76人次。2019年，会同县扶贫办成立4个督查专班，持续加大暗访通报力度，着力发现扶贫工作中存在的突出问题，先后印发督查通报12期，发出整改通知单60份，发现和整改问题192个，问责14人次；严肃核查脱贫攻坚第三方评估验收、省市调研暗访和县本级督查发现的问题，问责22人次。

　　脱贫攻坚期间，宿松县广大扶贫干部吃住在村里，逐村逐户查访贫困户、加班加点研究推进脱贫项目，形成了忠诚履职、务实苦干的氛围。

　　为解决“在其位不谋其政”“为群众办事‘踢皮球’”等问题，宿松县出台《关于对不作为、慢作为、乱作为行为实施问责的暂行办法》，规定机关事业单位工作人员有16种行为的、村级组织人员有7种行为的，将视情节轻重，给予诫勉、通报批评、调离岗位、责令辞职、降职、免职等处理，同时根据不同情形，对机关事业单位和乡镇的有关责任领导进行问责。

　　监督执纪问责是一种有效的手段，对于握着公权、占着位子却无所作为的懒政干部，就非常需要这一手段触及其灵魂。