博士后科研工作站是企业集聚高端创新人才、促进产学研深度融合的重要平台，是推动技术创新和成果转化的关键引擎。近年来，歙县人社局高度重视博士后科研工作站建设与管理工作，通过强化指导、加大保障、精准引育、深化融合等一系列务实举措，全力推动博士后工作站高效运行。

强化运行指导，筑牢工作站发展根基。坚持管理与服务并重，着力加强对企业博士后科研工作站的规范化运行指导。积极督促设站企业建立健全涵盖人员管理、经费使用等方面的内部管理制度体系。重点指导企业严格按照国家及省市相关规定，科学合理地安排博士后科研经费、生活补助等专项资金，确保资金使用规范、透明、高效，切实保障博士后研究人员心无旁骛投身科研，为工作站长期稳定运行和科研活动顺利开展奠定了坚实基础。

加大保障力度，激发引才育才活力。始终将政策与资金保障作为支持博士后科研工作站发展的首要任务。2025年，在积极协调落实省级科研项目资助、博士后生活资助共计36万元的基础上，县级财政足额及时兑付设站企业建站补贴及博士后招引配套补贴29万元，有效缓解了企业引才用才成本压力，真金白银的投入，为工作站“招得来、留得住、用得好”博士后人才提供了强有力的支撑。

精准对接招引，拓宽高端人才渠道。为破解企业招博难题，县人社局主动作为，积极搭建校企对接桥梁。今年以来，精心组织县域内三家博士后工作站，随同省市“招才引智高校行”活动，先后赴南京工业大学、安徽工程大学等省内外重点高校开展专场推介和精准对接。通过面对面交流、点对点洽谈，有效宣传了我县产业优势、科研平台和人才政策，成功吸引了一批青年才俊的关注。2025年，金马科技有限公司博士后科研工作站成功引进1名博士后研究人员入站。

促进产学研融合，结出丰硕创新成果。在各方共同努力下，我县博士后科研工作站已成为产出高水平成果、推动产业升级的重要阵地。累计在国家核心期刊发表高水平学术论文3篇，获得授权发明专利1项，牵头或参与承担省部级重点科研项目4项，成功实现5项科研成果的转化应用，为企业带来了显著的经济效益，提升了产品核心竞争力，生动诠释了“人才引领创新、创新驱动发展”的深刻内涵。（柯雅文）