今年来，歙县审计局围绕“打造可靠审计队伍、服务县域发展”目标，以党建为引领、以廉政为底线、以能力为支撑，推出三项硬核举措推进从严治审，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的审计“铁军”，为当地经济社会高质量发展注入审计动能。

党建引领，让“红色引擎”驱动审计实效

“审计工作开展到哪里，党组织作用就发挥到哪里。” 这是歙县审计局推进党建与业务融合的鲜明导向。该局严格执行“第一议题”学习机制，今年以来已开展党组理论学习中心组集中学习12次、专题研讨7次，推动党的创新理论落地生根。同时，深化“歙 E 审·党旗红”品牌建设，依托“三会一课”、主题党日等活动强化党员教育，并创新在重大审计项目现场设立“临时党小组”。 

“临时党小组就像‘战斗堡垒’，让我们在审计一线有了‘主心骨’。”参与某重点项目审计的党员干部表示，在党小组带领下，团队高效完成项目攻坚、质量管控等任务，党员带头挑重担、解难题，审计工作质效显著提升。

廉政护航，用“铁规铁纪”守住审计底线

“作为审计人员，只有自身廉洁，监督才有底气。”歙县审计局始终把廉政建设摆在突出位置，构建起层层抓落实的责任体系。

为筑牢干部廉洁防线，该局多管齐下：组织干部走进廉政教育基地接受沉浸式教育，开展专题党课、读书班，用典型案例敲响警钟；建立“八小时内 + 八小时外”监督机制，常态化开展谈心谈话，及时排查意识形态和廉政风险隐患；严格执行审计“八不准”工作纪律，每个审计组配备廉政监督员，保持了审计队伍的纯洁性，让审计权力在阳光下运行。

赋能提能，靠“实战练兵”锤炼过硬本领

“既要政治过硬，也要本领高强。”歙县审计局聚焦审计干部专业能力提升，创新推出“周学、月讲、季比”业务提升行动，通过集中学习、案例分享、技能考核，帮助干部补短板、强素质。 

在人才培养上，该局大力推进“五师”（会计师、审计师等）人才计划，组织干部参加各类学习培训，鼓励干部考取有关职业资格证书。同时，采取“以干促学、以老带新”模式，让青年干部担任项目主审，抽调骨干参与县纪委办案、巡察及上级审计项目，在实战中锤炼“能查能说能写”的复合型本领。目前，取得会计、审计、建筑等初级、中级、高级资格30人次，15人取得职业资格证，14人取得审计执法证，全局干部专业能力显著提升。

下一步，歙县审计局将持续深化从严治审，不断加强队伍建设，以更优的审计服务为歙县经济社会高质量发展保驾护航。（何青）