今年以来，歙县人社局深入贯彻落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中关于整治政府项目、国企项目欠薪问题的工作要求，通过压实责任、强化源头治理、构建联动机制等相关措施，切实织密织牢薪资权益“保障网”，全力保障劳动者合法权益,着力构建和谐劳动关系，构建根治欠薪良好格局。

强化项目监管。为实现对在建项目的精准管理，充分发挥黄山市智慧工地监管平台作用，要求全县各在建项目及时准确录入相关信息，全面采集所有在建项目名称、建设单位、施工单位、劳务分包公司、用工人数、农民工工资保证金缴纳、工资专户设立等核心数据，按月查询各项目工地农民工工资支付情况。目前已有27个在建项目录入平台，通过信息化手段，让欠薪治理工作有的放矢。

妥善处理矛盾纠纷。为突出专项整治效果，在日常办件机制基础上，健全了涉政府国企项目拖欠农民工工资案件办理制度。由县人社部门牵头，做好线索转办、接收、核查处理工作。对网络舆情、市民热线、信访部门等渠道转交的欠薪线索，及时依法查处，切实做到“有诉必接”。建立欠薪线索核查处理工作台账，按照欠薪线索处理程序进行工作回访，建立健全欠薪问题核查处理结果跟踪问效机制，形成工作闭环。2025年间，共协调处理涉及政府、国企项目欠薪问题12件，帮助140余名农民工挽回经济损失357.57万元。

      完善制度保障。按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治要求，聚焦工程建设领域农民工工资保证金、农民工工资专用账户、劳动用工实名制管理等关键环节，联合行业主管部门加大日常排查检查频次和力度，切实从源头推动拖欠农民工工资问题得到根本治理。发现不规范行为，及时下发限期整改指令书。今年以来共开展保障农民工工资巡查监察4次，实地走访在建项目40余次，针对6家在建项目存在的不规范行为分别下发限期整改指令书7份，目前所有问题均已整改完毕。

下一步，歙县人社局将持续推进政府国企项目欠薪专项整治工作，深入落实各项保障农民工工资支付制度，持续推进政府国企项目“零欠薪”，进一步守牢权益保障底线，以实绩实效为构建和谐劳动关系展现新作为、作出新贡献。（汪楠）