蚌埠市中心医院党委积极探索新的基层党员教育模式，努力打造党员教育培训“四大提升工程”，助力推动高质量党建引领高质量发展。

突出信念特色，打造党员党性提升工程。医院所辖520多名在职党员分布在行政、医技、内科、外科、妇产科、儿科等几十个科室中，医院党委利用“线上+线下”相结合工作模式开展党员教育。2023年，市三院思想政治工作案例入选中国卫生健康思想政治工作典型案例，为安徽省唯一入选品牌。

突出专业特色，打造支部书记素质提升工程。蚌埠市中心医院党委围绕基层党务工作实际，通过每年对支部书记进行集中轮训，着力打造一支在思想上、作风上、能力上全面过硬的“领头雁”队伍。党组织书记培训主要突出“新”和“专”，并建立老带新“传帮带”机制。对支部书记开展党务业务知识实践培训，提升业务水平和履职能力。

突出岗位特色，打造党员业务提升工程。医院各级党组织以党建与业务融合为抓手，切实加强党员业务能力培训。并实施“培英计划”，选择优秀人才加强专业培养。落实“双培养”制度，努力把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干。

突出模范特色，打造品牌带动提升工程。塑造品牌形象，树立服务标杆。持续打造党建品牌“晓燕工作室”。“晓燕工作室”先后获得全国巾帼文明岗、全国青年文明号、安徽省五一巾帼标兵岗等诸多荣誉。注重以身边榜样、先进模范人物为典型，学习宣传引导。近年来，医院涌现出安徽省抗击新冠肺炎疫情先进个人李晶晶、“安徽好人”江燕等。