为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建平台，扎实做好保障企业用工、人才引进等就业工作。近年来，宿州市就业创业一站式服务中心在宿州市人社局的指导下开展各类就业服务专项活动，认真贯彻落实国家和宿州市稳就业决策部署。

　　“新形式”保障企业用工

　　为全力保障企业用工、促进重点群体就业，该服务中心发动宿州市人力资源服务机构，组织成立人力资源服务志愿者团队，疫情期间共实地走访企业达4000家，了解企业招工难情况后，有针对性地开展人力资源服务，助力企业服务“复工复产”、“稳岗留工”、“一对一”用工服务等活动，共帮助企业招工800余人，以实际行动解决疫情期间企业招工难、群众求职难的问题。

　　此外，该服务中心还积极开展“春风行动”暨就业援助月专项活动，利用中心公众号等官方网络平台宣传企业用工政策、发布招聘信息；依托社区网格力量，面向一线普工和技术技能人才，持续开展线上不打烊、线下天天场专场招聘会，直播带岗等新业态招聘活动。

　　目前，已联合宿州市广播电视台开展直播带岗活动共83期，通过线上直播的形式，集中为农民工、就业困难人员等群体送去就业政策和岗位。期间，共发布岗位信息63654条，线上累计观看人数达109万人次，参与企业共80余家。线上线下共组织开展企业对接活动80多场，超过100家企业单位同中心达成招工合作意向，提供2000余个优质工作岗位，共帮助500余名求职者同用工单位达成就业意向，400余人成功上岗。

　　“新思路”市场化引才

　　作为安徽省市场化引才示范单位，为扎实推进人才引进工作，组建人才服务专员团队，以一对一的精准服务模式，深入企业送政策，帮助企业引才育才，指导协助企业成立博士后科研工作站等高端人才招引组织。组织开展引才政策推介会，宣传宿州创新创业环境和人才政策优势，提供咨询服务。

　　先后开展专场网络招聘会10场，通过“云宣讲、云直播、云招聘”等形式，向各地高校毕业生抛出橄榄枝，为宿州市招才引智工作再增新的“动力源”。

　　据了解，该服务中心还加强职业培训，努力提高求职者的素质，增强企业的“自我造血”功能。根据各项法律法规和政策的规定和要求，鼓励和引导企业开展岗前培训、技能培训、创业培训和失业人员培训等各类培训活动及服务，目前已开展20多期技能培训，为30多家企业进行技能人才的储备和培养，增强企业的“自我造血”功能，从企业内部解决了企业“用工难”的问题。 （章亚军）