人才是区域发展的第一资源，更是驱动产业升级、突破创新瓶颈的核心动能。今年以来，歙县经开区始终将人才工作摆在突出位置，围绕产业需求精准引才，深化校企合作激活创新活力，完善服务保障留住人才，全方位构建起“引育用留”人才工作闭环，为园区高质量发展注入了源源不断的智力活水。

聚焦产业需求，提升人才引育质效。紧扣“2815”现代化产业体系及园区三大主导产业人才需求，实施“靶向引才”策略。组织20余家重点企业走进安徽信息工程学院、安徽工业大学、黄山学院等高校开展招才引智高校行活动，精准对接高校人才资源。今年以来，已引进各类人才227人，其中博士研究生1人，硕士研究生7人，本科毕业生77人。同时，加强企业技术技能人才引育，新增专业技术人才22人，高技能人才276人。

深化校企合作，激发人才创新活力。加快推进安徽工业大学歙县智能装备制造技术研究院建设，已建成涵盖10项技术成果、30名专家的数据库，为30余家企业提供咨询评估服务，与5家企业达成产学研合作意向，并为创想科技、德伯杰机电2家企业授牌就业实践基地。推动徽药饮片、孟宇汽车、正杰科技等企业与浙江农林大学、合肥工业大学、黄山学院等高校签订产学研合作协议19项，技术合同交易额达432.8万元。与安徽省行知学校开展定向培养合作，开设数控技术应用专业校企定制班，计划招生50人；组织96名学生到誉娇诚科技、万邦电子等企业开展顶岗实习，实现校企资源精准对接。

完善服务保障，持续优化人才生态。及时兑现74家企业2024年度经开区人才发展专项资金政策奖补70万元；指导企业人才申报重点人才项目和人才政策，23名企业人才申报享受“迎客松英才计划”，佳宝新材料徐晨、恒强铝业卢冰强成功入选江淮英才培养计划创业人才。深化人才“一站式”服务，常态化落实领导干部联系服务专家人才制度，结合“访企入村”“新安夜话”等活动，走访重点人才企业70余家，帮助企业和人才解决政策申报、子女就学、住房医疗等诉求39件；和村保租房建成并投入使用，目前已为13家企业安排157套住房，解决了191名企业人才的住房问题。

下一步，经开区将继续深耕人才工作，以更开放的姿态引才、更优质的平台育才、更贴心的服务留才，让各类人才在这片热土上各展其长、各得其所，共同书写经开区高质量发展的新篇章。（方晓静）