近年来，繁昌经济开发区将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，严把发展党员三道关口，全面提高党员发展质量。

严把入口关  优化党员队伍“入口阀”

每年初提前布局全年发展党员工作计划，对大学优秀毕业生、产业技术工人、致富带头人、返乡创业者等群体开展调研，掌握入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员情况，建立储备库。采取“多中选好、好中选优”的方式，坚持发展对象向农村优秀青年、生产建设一线骨干、企业高知高技人才等倾斜，确保新发展党员素质优良、规模适度、结构合理、作用突出。2023年以来，繁昌经开区新发展党员41名，其中35岁以下22名；致富带头人2名，27名非公企业成员加入党组织队伍，为开发区经济高质量发展提供了坚强组织保障。

严把质量关  夯实发展党员“基础桩”

坚持把政治标准放在首位，按照《中国共产党发展党员工作细则》，对党员入党程序进行严格审核把关，建立“双审查双必谈双公开”机制，即支部审查、经开区党工委审核；支部书记、组织委员与发展对象必见面必谈话；发展各个阶段支部党员大会公布、党务公开栏公示，确保发展党员环节完善，步骤规范；严格落实政审、联审、村干部近亲属入党审查等制度，坚决把政治素质不合格的人员挡在“门”外。全面把握发展党员的“5个阶段25个步骤”，不断完善发展党员工作机制，规范发展党员工作程序。实现档案规范管理，一人一档，将发展党员各个环节形成的书面材料进行分类整理，设置归档文件目录，切实加强动态管理，确保党员档案准确、完整、规范。

 严把责任关  拧紧发展党员“责任链”

认真落实全面从严治党政治责任。党组织书记作为第一责任人，充分发挥“领头雁”作用，对发展党员全流程把关签字，并纳入党建工作责任制和抓基层党建工作述职评议考核，以考核的“指挥棒”真正将这项工作抓在手中。制作发放《中国共产党发展党员工作流程图》，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织，以“硬约束”推动工作落实。强化督查指导，突出网格化管理，安排35名党建指导员对各党支部平时工作开展常态化督促指导。开展党员档案检查及定期“回头看”工作，按照区级下发审核认定标准，梳理整顿问题党员及档案材料，保证党员队伍的纯洁性和先进性。

(胡方洁 安徽经济报融媒体记者 陈洁 张传兵）