为搭建人力资源服务供需桥梁，促进人才链、创新链、供应链、产业链的深度融合，推动人力资源机构和三山经济开发区重点产业的协同发展，有效协助解决开发区重点企业用工需求，助力三山经开区高质量发展，日前，由三山经开区人社局主办、芜湖市劳动保障人力资源有限公司承办的2024年重点企业人力资源对接洽谈会在区举行，芜湖市人力资源行业协会会长，新兴铸管、造船厂和格力电器等7家企业人力资源部长和10家优质人力资源服务机构负责人参加了此次会议。

对接会上，各重点用工企业与人力资源机构就当前用工现状、用工需求及人力资源服务等方面进行了交流，对进一步加强人力资源服务合作、提升合作实效等问题进行讨论并达成多项共识。部分参会企业经理表示，通过此次对接会，加深了对同行企业以及人力资源行业的了解，畅通了人力需求与人力供给的对接渠道，帮助企业更精准、更有效地进行人力招聘、人才引进。参会的人力资源服务机构负责人也表示，这样的对接会，让我们可以直接听到不同企业的各种需求，能有效精准推动双方合作。

会上，三山经开区人社局主要负责人就区内企业用工形势情况进行了分析，并要求进一步加大调研力度，切实了解区内企业在用工方面存在的问题；要进一步强化主动意识，在新的一年里广泛听取企业需求，针对性的开展工作，为区内企业做好服务，营造好的营商环境；要求各企业要进一步强化规范意识，确保在用工方面合规合法，坚决杜绝损害职工权益的现象发生。

下一步，三山经开区人社部门将充分发挥职能作用，多措并举，主动担当，调动各方面力量，积极培育壮大辖区内人力资源服务业，在解决企业“人才用工”等方面，多想新招，多谋新策，推动工作再上新台阶。不断完善畅通供需双方的沟通平台，共同打造人力资源服务新模式。通过收集梳理人力资源机构及用人企业双方的供需清单，为企业用工精准对接，促进开发区高质量发展，形成人才资源共享、双方互利共赢的新局面。（安徽经济报融媒体记者 陈洁 张传兵）