近年来，芜湖市湾沚区湾沚镇积极拓宽引才渠道，围绕大学生引进、对接、服务等多方面深度发力，深化与高校“院地合作”机制，探索出一条特色化、精准化的人才招引新路径。

聚焦载体建设，为精准化引进“搭好台”。通过以会联动、访企拓岗等形式，主动与宁夏、甘肃、广西等地高校建立紧密联系，先后与宁夏理工学院、兰州理工大学、桂林航天工业学院等院校签订合作协议，推动地方产业发展与高校人才资源精准对接。建设7个校政企联合培养基地，通过推行合作培养模式，促进学生实习与毕业、就业紧密结合。在“智慧湾沚”微信小程序开通校招专栏、上线人才政策，并在院校官网、微信公众号等平台推送，显著提升省外高校学生对湾沚区情、人才政策、产业发展的知晓度。

聚焦需求对接，为精确化联系“牵好线”。围绕区域内重点产业链，深入企业摸排经济发展和产业发展人才需求，建立紧缺岗位人才库。与院校精准联系，采取“线上+线下”相结合的双渠道招聘模式，线下每年度精心挑选优质企业和优质岗位，赴宁夏、广西等地高校开展“组团式”校园双选会、并进行校政企座谈交流，线上定期联系高校安排政策宣讲、企业推介、就业指导等，实现高校人才与企业需求的精准对接，已累计开展专场招聘会14场。从2023年招引第1位宁夏理工学院毕业生来湾入职，近3年来，已成功从省外高校招引200余名毕业生入职区内企业。

聚焦生态打造，为精细化服务“添动能”。将服务延伸至工作生活各方面，在学生入职时讲解人才政策、送去慰问礼品，为毕业生对接协调生活饮食、公寓入住、政策申报等事项，并提供从面试、实习、就业、安家各项支持，逐步解决来湾毕业生后顾之忧。建立常态化动态跟踪机制，加大先进典型宣传力度，拍摄人才宣传片、开展人才专题座谈，积极营造爱才惜才环境。搭建青年人才多元化社交平台，依托春节、七夕、中秋等传统节日契机，常态化开展“在湾迎新春”“湾沚的夏天”“青年交友联谊”等系列人才主题活动7场，切实增强人才在湾的归属感与幸福感。（董易苹）