近年来，淮北市杜集区石台镇围绕“选、育、管”三个关键环节，系统施策、精准发力，着力打造一支政治强、本领高、作风硬的村干部队伍，为全面推进乡村振兴注入强劲组织动能。

聚焦“精准选”，拓宽渠道聚英才。 坚持把政治标准摆在首位，严格规范选拔流程，广泛吸纳致富能手、返乡创业者、大学毕业生、退役军人等优秀人才进入村级后备干部队伍。通过建立“一人一档、一村一册”成长档案，动态跟踪履职表现，确保人才库结构合理、储备充足。目前，已摸排并储备村党组织书记后备力量15人，为基层治理和乡村振兴夯实人才基础。

聚焦“系统育”，实战锻炼强本领。 推行“2+1”导师帮带机制，由包村领导和村“两委”成员共同结对培养后备干部，安排他们深入产业发展、矛盾调解、便民服务等一线岗位锻炼提升。同时，围绕全镇重点任务开展“技能行动”专题培训，组织红色教育基地参观学习，选派骨干赴浙江安吉、江苏徐州等地“沉浸式”跟学，不断拓宽干部视野、增强发展能力。

聚焦“从严管”，规范履职守底线。 坚持严管厚爱相结合，健全管理制度体系，强化廉政警示教育，组织干部赴市反腐倡廉警示教育中心学习，常态化开展廉洁提醒。严格执行日常管理制度，完善考核评议机制，结合多方评价结果定等次、明奖惩，有效激发干事热情。通过经常性谈心谈话，及时掌握干部思想动态，帮助解决实际困难，营造风清气正、担当实干的良好氛围。

石台镇通过“三聚焦”举措，持续建强村干部队伍，为乡村振兴提供坚实组织保障，推动基层治理不断迈上新台阶。