10月24日，休宁县五城镇召开集中驻村月活动总结大会暨“打造学习型机关、培养‘五型’干部专项行动“动员会。此次会议既是五城镇集中驻村月的“圆满收官”，更是“打造学习型机关、培养‘五型’干部”的“良好开局”，为全镇后续工作指明方向、凝聚合力，为乡村振兴筑牢坚实根基。

会议现场，8位镇干结合驻村实践分享亮点做法与深刻感悟，鲜活的案例、务实的经验让交流环节成为互学互鉴的“实战课堂”。随后，会议通报五城镇2025年度“十佳驻村实事”评选结果，表彰为民服务的先进典型，进一步激励全体干部主动担当、积极作为。自8月中旬集中驻村月启动以来，五城镇139名镇村干部紧扣“察民情、解民忧、办实事”目标，沉下身子扎根基层，用脚步丈量民情、用实干回应诉求。全镇累计走访农户4841户，走访完成率达100%，收集意见建议48条、问题诉求230条，已解决166条，解决率超72%。

在总结驻村成效的基础上，同步部署“打造学习型机关、培养‘五型’干部”专项行动。专项行动落实“比发展、讲奉献、重实干”要求，推进作风建设常态化长效化，以作风提升服务发展、服务群众、服务基层，紧扣党委、政府中心任务，以增强干部队伍理解力、执行力、操作力和创造力为重点，倡导“严、真、细、实、快”工作作风，着力打造“研究型、创新型、实干型、服务型、廉洁型”过硬干部队伍。其中，“研究型”干部聚焦履职能力提升；“创新型”干部侧重激发内生动力；“实干型”干部突出工作落实；“服务型”干部强化效能优化；“廉洁型”干部注重纪律防线筑牢。

该镇党委主要负责人在总结讲话中表示，集中驻村月是“摸透民情、凝聚民心”的实践课，而“五型”干部培养则是“锻造队伍、推动发展”的长远计。接下来，全镇干部要以“做深走访调研、强化能力建设、严格机制执行”为抓手，把驻村工作中的好作风转化为专项行动的实效，将“敲门行动”变成“暖心行动”，把“问题清单”变成“成效清单”，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。(余瑛瑛 杨婧）