近年来，砀山县赵屯镇锚定乡村人才“引育留用”全链条，精准破解乡村振兴“人才瓶颈”，持续激发“人才引擎”新动能，为乡村振兴提供坚强人才支撑和智力保障。

识才引才，打好人才“组合拳”。坚持“刚性招才”和“柔性引才”相结合，以更宽视野主动拓源、精准出击，全面实施多维度、多层次、宽领域的人才引进战略。打好引才聚才“乡情牌”，精准对接乡村振兴人才需求，搭建在外人才信息共享平台，建立动态人才信息资源库。激活现有本地乡土人才，充分发挥本地乡土人才示范带动作用，吸引“家燕归巢”，凝聚新乡贤智力资源赋能乡村发展。

育才用才，建好育才“孵化器”。紧扣乡村发展实际需求，畅通人才成长渠道，合理优化资源配置，系统性推进育才工程落地见效。聚焦实践一线锻造培育人才，促进各类人才比学赶超、创新争优，推动各类人才在比学赶超中提质增效，为乡村振兴提供可靠的人才保证。

爱才留才，造好留才“强磁场”。聚焦优化人才生态精准发力，为人才提供方便、快捷、优惠的政策支持，打通留住用好人才的“最后一公里”，持续提升人才服务质效。健全党委联系服务专家、领导干部走访慰问优秀人才等制度，提档升级农村基层设施和公共服务设施建设，筑牢乡村人才服务保障“硬支撑”。加强政策宣传和舆论引导，厚植“重视人才、关心人才、服务人才”的浓厚氛围，让人才留得下、用得好、发展好。（张晶晶）