近年来，黄山市屯溪区屯光镇认真贯彻全面从严治党要求，聚焦“管理树廉、思想育廉、监督筑廉”三个重点，强化政治引领、教育警示和日常监督，推动党风廉政建设向纵深发展，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

聚焦“管理树廉”,推动管党治党责任落实落地。严格落实“第一议题”学习制度，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，筑牢廉洁自律的思想防线。结合工作实际，及时修订完善《屯光镇机关考勤和请销假管理制度》《屯光镇编外聘用人员管理办法》等规章制度，制定《屯光镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，督促班子成员落实“一岗双责”，加强干部“八小时以外”监督管理，不断延伸监督触角，层层传导压力，着力扫除党员干部管理监督盲区。

聚焦“思想育廉”,推动廉政警示教育走深走实。坚持把警示教育作为干部监督的日常性、基础性工作来抓，综合运用观看警示教育片、现身说法、交流研讨、谈心谈话等形式开展全方位、多层次警示教育。今年来，举办集中轮训班、基层党组织书记讲纪律党课20余场，专题辅导党员400余人次；组织党员干部集体观看《蝇贪蚁腐之害》《以案为鉴 警钟长鸣》《镜鉴3》等警示教育专题片7部；组织党员先后参观黄山市党群服务中心家风家训馆、黄山市档案展览中心、黄山市公共资源交易警示教育馆等警示教育基地4次，警醒党员干部敬法畏纪，严守底线。

聚焦“监督筑廉”,推动日常监督管理见行见效。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，深化运用监督执纪“四种形态”，紧盯重要节点，围绕“两违规”问题、“酒杯中的奢靡之风”、违规旅游，以及值班值守、公车私用等“节日病”，通过明察暗访、随机抽查等方式开展监督检查4次，与镇村干部开展谈心谈话32人次。深化“比讲重”作风建设，加强年轻干部管理，选育村级后备干部34名，66名党员干部主动参与重点项目建设服务保障；常态化开展机关干部作风效能提升大比武，2名选派干部分获省、市选派干部标兵，屯光镇成功入选省选调生实践锻炼基地，《“毛头”书记的挠头事》获全国优秀电教片展播。(吕锐)