近年来，随着外出务工人员不断增加，流动党员日益增多，组织生活逐渐出现“人员难管理、时间难固定、作用难发挥”等问题。六安市裕安区城南镇坚持把加强流动党员教育管理作为抓实基层党建工作的重要举措，不断探索新办法、新举措，通过建强流动党员“管理链”“教育链”“服务链”，让流动党员流动不流失，有“家”更有“为”。

建强“管理链”。依托全镇22个村（社区）党组织，充分发挥网格员、志愿服务队等群体作用，开展全覆盖网格入户走访“敲门行动”，全面摸清54名流动党员底数。建立流动党员登记制度，每季度对党员流动情况进行一次摸排，常态化更新流动党员的流出地点、从事行业等基础信息，持续完善流动党员信息台账，做到情况清、去向明。设立54个流动党员联络点和22名联络员，引导流出党员主动到流入地党组织报到，让流动党员异地“安家”。

拓展“教育链”。按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”原则，用好用活“学习强国”、微信学习群等线上平台，定期推送党的创新理论、政策方针、党章党纪、法律法规等学习资料，主题教育、党纪学习教育开展期间，累计推送学习类信息320余条，向流出党员邮寄“学习包”350余套，促进流动党员有序开展自学。充分利用春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡契机，依托“三会一课”、主题党日、党员冬春训等载体，开展集中学习、交流研讨、警示教育等，及时为流动党员“补课”，确保流动党员思想“不掉队”、学习“不断线”。

延伸“服务链”。发挥流动党员职业覆盖面广、社会活跃性强的优势，以春节、清明、中秋等重要返乡节日为契机，组织召开座谈会、经验分享会等活动8场次，鼓励流动党员为家乡发展建言献策，收集乡村振兴、社区治理、党员教育等方面意见建议12条，持续提升流动党员的荣誉感和归属感。发挥社区党组织、网格党支部组织优势，选派政治觉悟高、善于沟通协调的22名党员与流动党员结对，及时掌握工作、学习、生活等情况，主动对接帮助解决流动党员实际困难。