为政之要，惟在得人。西递镇充分发挥自身优势，三举措助推人才工作上新台阶，为加快打造大黟山人才新高地，为建设大黟山高颜值国际乡村旅游综合示范区和休闲度假康养旅游目的地提供强有力的人才支撑。

聚焦“实地走访”，节日问候暖人心。节前，西递镇充分掌握在镇域范围内企业家、民宿业主和回黟旅外乡贤的日程安排，开展“百名局长走亲戚”、镇村干部“1+1”结对等活动进行走访慰问，共为17名人才送去春节的问候，和“西递特产大礼包”，感谢他们为西递镇经济发展所作出的贡献，大力营造亲商重才的良好社会环境和氛围。

聚焦“座谈交流”，建言献策促发展。正月期间，西递镇连续举办了“新严岭人回村走亲戚”新西递人暨西递后边溪改造升级座谈2场新春茶话会。西递镇党委政府班子成员与新黟县人、新故乡人、旅外人才、本土企业家齐聚一堂，畅叙情谊、共商西递镇发展大计，为西递“镇景村”高质量发展提供新思路、“金点子”。2场茶话会共吸引了旅外人才2名、新黟县人13名和村民60名积极参与，共收集了对源川村严岭组后期发展、西递后边溪改造升级、文旅产业植入徽州文化、乡村治理等各类意见建议15条。

聚焦“媒体宣传”，线上线下引人才。邀请新黟县人、旅外人才参加西递村乡村“村晚”，切实提高他们的归属感和认同感。大力宣传推广“新故乡人”宣传片，持续推广“新故乡人”计划，通过打造“线上+线下”双线模式，邀请每一位“新故乡人”不仅是游客，更是主人翁。通过线上媒介向人才发送节日祝福，联合西递镇项目办对接项目投资商，及时将优质地块信息、招引政策等通过QQ、微信等线上平台进行交流推介。（何妍）