为不折不扣落实中央、省委、区委组织部部署要求，高标准推进换届工作，近日，蚌埠市蚌山区黄庄街道党工委抓部署、破难题、传压力，各级党组织和部门统筹协调、综合调度、稳步推进;街道换届领导小组成员履职尽责、街道班子和包居干部全程参与、精心指导，有效凝聚换届工作合力。
　　

　　主动担当 筑牢换届政治责任

　　为确保换届有力推进，营造换届选举工作良好氛围，街道班子成员和包居干部积极召开换届动员会与党员、群众代表谈心交流等多种形式，宣传讲解换届选举工作的政策法规、人选要求、程序步骤和换届纪律。街道党工委采取个别谈话和民主测评的方式，广泛听取社区党员代表、居民代表及社区工作人员意见，对新一届社区党组织候选人预备人选35人进行德、能、勤、绩、廉等全方位考察。　　

　　多措并举 聚焦基层优秀人才

　　为确保选出的“两委”班子组织认可、群众满意，黄庄街道党工委坚持将政治标准作为人选的首要资格条件，注重从社区后备干部中选拔优秀人才，从社区工作者、网格员中选拔优秀人员进入两委，担任党委书记、居委会主任。拟任党组织书记平均年龄39.4岁，党委班子平均年龄36.4岁，大专以上学历占比100%，真正实现年龄大幅度下降，学历大幅度提升。一批有朝气、能干事、善治理的优秀分子进入社区“两委”，为基层干部队伍注入新鲜血液。

　　正风肃纪 将风清气正贯穿始终

　　黄庄街道党工委全程纪实登记、全程督促指导、全程肃清纪律、全程阳光操作“四个全程”为保障，做到依法依规推进，充分运用“幸福黄庄”等微信公众号平台，宣传换届政策和纪律要求，发放换届纪律提醒卡，加强警示教育。同时，对群众反映的问题，及时调查处理，做好解释答复工作。真正做到人选充分酝酿，社情精准掌握，强化正面引导，营造健康的换届氛围。(朱琳 安徽经济报融媒体记者 李世龙)