为提高新一届村“两委”班子成员履职能力，激发干事创业精神，寿县保义镇党委从教育培训、党建引领、监督管理三个方面入手，着力打造高效务实、和谐共事、创业致富的村干部队伍。　
　　深化教育培训，提升村干部综合素质。村“两委”换届圆满完成后，开展专题培训2次，帮助14个行政村(街)新任村“两委”干部尽早熟悉工作，尽快转变角色，积极用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作全面开展；进一步提升村“两委”干部的业务能力和工作水平；依托微信交流群、电教远教平台，对村干部进行线上培训，实现共同提高，全面提升村“两委”班子成员综合素质。
　　深化党建引领，增强村级班子履职能力。多次召开村级班子建设分析研判专题会议，结合村级发展现状，党政班子成员，驻村工作队定点包村指导，一村一策谋发展，形成包保干部与行政村“一盘棋”的工作局面，切实增强村“两委”干部搞好基层工作的积极性和主动性，为镇村中心工作顺利开展提供坚强保障；“火车跑的快，全靠车头带”，镇党委充分利用“书记主任一肩挑”的基本村情，强化村级班子的领导核心地位，压实主体责任，发挥好示范带动作用，推动村级班子成员切实担起促进乡村振兴和改善民生的责任；镇党委书记定期与村“两委”干部谈心谈话，在谈话中化解矛盾难点，构建团结氛围，增强村级班子履职能力。
　　深化监督管理，营造良好干事氛围。健全去向登记制度、“四议两公开”制度等，规范村级日常事务管理，强化村“两委”干部自我监督能力，做好各项工作制度落实；结合村情实际，以基层党建、乡村振兴、信访稳定、环境整治、疫情防控等为主要内容，新一届村“两委”干部根据职责分工，制定年度目标向全体党员和村民进行公开承诺，接受党员群众监督；完善监督考核机制，实行“月评议+年考核”，把考核结果作为村级班子成员年度评优推优的依据，同时形成镇组织办、镇纪委、驻村工作队层层督促的格局，引导村“两委”班子用钉钉子的精神，在实践中锤炼服务群众本领，营造良好干事氛围。(张纯云)