为破解流动党员群体“去向难掌握、教育难覆盖、管理难落实、作用难发挥”等治理痛点，近日，肥西县铭传乡深入探索流动党员管理新模式，构建了“建库+赋能+搭台”三维管理体系，为基层社会治理注入“红色动能”。

建好“数据库”，摸清流动党员信息。每季度定时开展流动党员全面摸排行动。针对流出党员，组织各村党支部书记与到村工作大学生，采取入户走访结合电话访问的方式，深入了解流出原因、流出时间以及具体地点，精确到流入地所在党支部。同时，督促尚未亮明身份的流出党员，尽快前往流入地党组织报到，并按时参加组织生活，严格自我约束，积极发挥先锋模范作用。发动各村网格员及各企业负责人，仔细排查本单位、本部门的外地党员，摸排信息及时上报，并做好登记与管理工作。通过入户走访、谈心谈话等方式，进一步完善流入党员信息并定期更新，确保精准掌握流入党员动态。截至目前，全乡共摸排流动党员69人，主要分布在浙江、上海等地。

抓实“教育链”，赋能流动党员教育。采用“线上+线下”双轨并行的学习模式，全力保障外出流动党员紧跟学习步伐，不落下任何学习进度。创建铭传乡流动党员微信群，充分借助学习强国、微信公众号等线上资源，定期向流动党员精准推送学习清单，丰富学习内容。安排专人与流动党员保持密切联系，深入了解他们的基本情况和思想动态，及时传达党组织相关信息，为流动党员搭建便捷交流学习心得的渠道，切实保证流动党员学习教育连贯不间断。此外，还巧妙把握节假日流动党员返乡契机，精心组织开展主题党日、讲党课、组织生活会、民主评议党员等丰富多样的组织生活，让流动党员在返乡期间也能充分接受党组织的教育和管理，增强党员的归属感和责任感。

搭建“人才库”，吸引流动党员返乡。将流动党员中的在外优秀人士纳入乡村振兴“人才库”，定期向他们分享工作资讯，强化党员责任与义务的认知，引导流动党员关注家乡发展，激发他们投身家乡建设的热情。每逢节假日，组织召开流动党员座谈会，积极动员他们返乡参与乡村振兴，鼓励其返乡创业，为家乡发展贡献智慧与力量，增强流动党员的融入感、参与感和归属感。同时，还积极开展就业指导、技术培训、政策咨询等服务，针对流动党员在家庭、就业、子女入学等方面的困难，提供切实有效的帮助，以真情服务换取他们返乡的决心。（缪远华）