为进一步加强快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等新就业群体党建工作，发挥他们在基层治理体系中的积极作用，连日来，肥西县桃花镇健全体制机制，创新服务模式，为新就业群体发展注入红色基因，不断激发新就业群体劳动热情，推动新就业群体为桃花镇经济社会发展做出更大贡献。

　　党群同心，推动组织纳“新”。建立由镇党委牵头抓总，非公党委指导推进，工会、团委、妇联等群团部门协同配合，社区属地兜底管理的党建工作协同机制，成立桃花镇新就业形态联合工会，吸纳新就业形态劳动者入会。同时，依托社区党群服务中心、工会职工之家等公共场所，张贴流动党员宣传海报，发动社区网格员对快递物流等新业态新就业群体进行“地毯式”摸排，建立详实的新就业群体信息台账，特别是党员信息。截至目前，桃花镇共摸排新就业群体264人，其中，快递员198人、送餐员15人、网约车司机5人、货车司机46人，其中党员2人。

　　阵地凝心，推动服务暖“新”。桃花镇依托社区党群服务中心、城市书房等现有阵地资源，建成2个“栖蜂驿站”。驿站内配备桌椅沙发、空调冰箱、工具药品、书籍杂志等，为新就业群体提供临时休息、手机充电、书籍阅读、无线网络、食物加热、免费饮水、紧急避雨、爱心药箱、政策咨询等生活便利服务，实现更精准、更贴心、更接地气的服务保障，形成渴了能喝水、饿了能热饭、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、休息有书读、伤了能应急的完善保障体系，切实将党委政府的关爱温暖传递给每名新就业群体成员。

　　举措暖心，推动关爱贴“新”。通过实地走访快递公司、召开座谈会、建立新就业群体微信群等方式，该镇在广泛收集、登记新就业群体的建议和诉求的基础上，依托区域化党建联盟开展劳动保障法律、行业知识宣传，开展“金秋助学”摸排行动,解决快递小哥子女“上学难”的问题，将关心关爱快递小哥等新就业群体工作落到实处。近日，镇非公企业党委联合镇总工会、镇新就业形态联合工会，开展“关‘新’关爱 与‘新’同行”新就业群体夏日送清凉活动，为安徽竞速快递发展有限公司、合肥德邦货运代理有限公司、合肥共赢物流有限公司申通站点中100多名快递小哥送去苏打水、驱蚊花露水、水杯、洗发水等夏日清凉大礼包，把党的关怀送到了广大快递小哥们的心坎上，进一步激发他们干事创业激情，提升了幸福指数。（陈苗云）