8月5日，马鞍山市林长办印发《关于开展“林长履职攻坚年”活动的实施方案》（以下简称《方案》），旨在进一步深化“林长能力提升年”活动成效，实现清单式、闭环式、点题式、智慧式推进林长履职尽责，以“三者”“四高”为目标，有效解决林业发展突出问题、重要矛盾，为奋力打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”提供有力的生态支撑。

《方案》明确了五项举措提升林长履职效能。一是推深五级森林防火网格化。深入应用“安徽省森林防火信息化系统”“林掌”APP，汇聚全市林区已建视频监控、瞭望塔、无人机巡护、卫星遥感等各类数据资源，充分发挥科技支撑作用。二是实施市级林长“订单式”履职模式。9位市级林长领办“林业十问”，各由1个市级林长会议成员单位协助，综合运用林长会议、总林长令、林长巡林、林长联系基层、林长制考核等方式，闭环式推进绿美马鞍山建设、集体林权制度改革、国有林场管理提升、林地占补平衡、基层林业站建设等林业发展重难点。三是开展县级林长“揭榜挂帅”活动。围绕“林业十问”抓落实，针对每个问题，采取县级林长领衔、乡镇林长实施、林业专家指导的模式，激发林长创新推动林业工作热情。四是“智慧林长+”助推林长履职。在安徽省林长制综合管理平台和“林掌”APP开辟新功能板块，为各级林长决策提供即时性参考。五是强化机制运用保障林长工作。以“六步法”为主线，为林长高效巡林履职提供有力保障；以四长联动“六联一并”机制为手段，实现“并网巡查，一网多巡”，减轻基层工作负担。

《方案》要求，各级林长办要当好参谋助手，结合本地林长制年度工作谋划和林业发展需要，找准“突破口”、锚定“切入点”，认真谋划创新、特色、亮点工作，清单式、闭环式推动活动深入开展。(通讯员：甘婵婵  盛雨嘉)