筑巢引凤人才聚，智汇铜都产业兴。 日前，铜陵市制定出台了《关于加快集聚产业人才的若干政策（试行）》，简称铜陵“产业人才8条”。8月31日上午，铜陵市召开“产业人才8条”政策新闻发布会，铜陵市委常委、组织部部长郑刚对政策进行解读，发布会由市委宣传部常务副部长张文林主持。

 

　　记者获悉，铜陵“产业人才8条”从住房、生活补贴、岗位补贴、金融扶持，以及柔性引才、市场化引才、平台引才奖励等方面注重人才的供给侧思维，重点积蓄“年轻力量”和“新鲜血液”，着力吸引更多产业发展急需的高校毕业生、专业技术人才、技能人才等来铜创新创业。
　　“产业人才8条”具体内容为：第一条， 大力引进高层次人才，引进的国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才，分别给予80万元、50万元、30万元资助。第二条 ，保障人才在铜安居，引进的博士（或正高职称）、硕士（或副高职称、高级技师）、本科（或中级职称、技师）、大专（或高级工）等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，适度提高引进人才的公积金贷款额度。 第三条， 吸引人才来铜创新创业，引进的博士（或正高职称）、硕士（或副高职称、高级技师）、本科（或中级职称、技师）、大专（或高级工）等产业人才，连续3年分别给予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活补贴。第四条， 激励人才发挥作用，引进的年工资总额超30万元的高薪酬类人才，连续5年给予其实缴个人所得税地方留成部分等额岗位补贴。第五条， 强化人才金融支持，设立“科技人才贷”风险补偿资金池，用于引导合作银行向科技创新型企业、人才创业类企业提供信用贷款。对认定的高层次人才团队，最高给予1000万元扶持。第六条，引导企业柔性引才，企业与高层次人才开展柔性合作的，按年度实付劳务报酬的30%给予企业补助，单个人才最高补贴10万元。企业与高校院所等开展产学研合作的，按年度技术合同成交并实际支付金额的20%给予企业补助，单个项目最高补贴50万元。第七条， 鼓励社会力量引才，社会力量成功引荐国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才的，或引荐A、B、C类省高层次科技人才团队的，确定一个引荐主体，分别给予10万元、5万元、3万元奖励。第八条， 支持引才平台建设，企业新建院士工作站、博士后科研工作站的，按照省资助或奖励标准予以配套。对在站博士后科研人员每人每年给予5万元生活补贴。
　　铜陵“产业人才8条”自2021年9月1日起正式实施，为做好人才安居政策衔接工作，《铜陵市人民政府关于支持创业就业人员购（租）房的实施意见》（铜政〔2018〕39号）不再执行。2021年8月31日前已来铜创业就业人员，符合铜政〔2018〕39号文条件的，仍按该政策申请兑现购（租）房补贴。2021年9月1日后来铜创业就业人员，符合条件的，按铜办发〔2021〕17号规定申请兑现购房房票。机关事业单位引进的博士（或正高职称）、事业单位面向重点高校专项引进的急需紧缺专业人才，可参照铜办发〔2021〕17号规定申请兑现购房房票。原购（租）房补贴申请由常态化受理调整为每半年集中受理和发放一次，申请渠道不变。
　　此外，记者从发布会上了解到，铜陵是省内第一个推行人才房票制度的城市，人才房票是政府向人才发放的用于购买新建商品住房时抵扣房款的凭证，人才在购房时可使用人才房票直接抵扣房款。申请对象须为在铜注册企业2021年9月1日以后全职引进的人才，与企业签订不少于3年劳动合同并在铜缴纳社保，且引进时硕士（或副高职称、高级技师）、本科（或中级职称、技师）、大专（或高级工）年龄分别不超过40周岁、35周岁、30周岁。博士（或正高职称）不受年龄限制。符合条件的人才通过安徽政务服务网（皖事通）人才一体化服务平台在线提交申请、上传相关材料即可。
　　下一步，铜陵市将重点推进“产业人才8条”的落实，始终秉持与时俱进、开放创新的理念，保持人才政策的竞争力、吸引力，为建设新阶段现代化幸福铜陵提供更加有力的人才支撑。（汪皓然 安徽经济报融媒体记者 汤明辉）