为帮助户外劳动者解决急难愁盼的现实问题，传递党和政府的关心关爱，进一步维护新就业形态劳动者权益，六安市裕安区苏埠镇工会整合资源，探索创新“工会驿站+”建站运维模式，从拓展驿站服务功能、提升驿站服务效能出发，扎实开展工会驿站赋能增效行动，让“小阵地”发挥“大作用”。

驿站+服务，打造温馨港湾。苏埠镇工会按照“八有”建设标准，倾力打造4个工会驿站，实行规范化管理，明确驿站管理责任人4人，驿站内配备了空调、饮水机、热水壶、应急医药箱等设备设施，向户外劳动者提供周到细致的贴心服务，切实解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难”等现实问题，共计服务1000余人次，切实将驿站工作融入服务广大户外劳动者之中，让更多的户外劳动者感受到“娘家人”的温暖。

驿站+权益，打造维权新平台。依托工会驿站，多渠道宣传工会的作用和优势，提高职工群众对工会的认知度和认同感，积极维护职工的合法权益，及时解决他们在工作、生活中遇到的各种问题，共为4位困难职工申请救助资金。积极向困难职工宣传帮扶政策，开展帮扶慰问13次，救助金额1.26万元，让一线职工切实感受工会的关心关爱。成立苏埠镇机关工会劳动法律监督委员会，配齐配强专业人员7名，发出工会劳动法律监督提示函2份，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

驿站+活动，打造惠民暖心新阵地。结合新时代文明实践所，认真组织喜闻乐见的活动，截至目前，共开展文明创建志愿活动10余场，让近300位群众接受先进文化的熏陶，实现综合素质的提升；开展创业就业活动3场，通过分发宣传单页、面对面沟通等方式进行宣传，吸引200余人参与活动；开展“工会送清凉、防暑保安康”活动，为270余名奋战在高温一线的环卫工人、交警城管人员送去了价值近3.6万元防暑降温物品。