本网讯  近年来，宁国市万家乡贯彻落实“乡村振兴，关键在人，重点在干”的理念，充分利用乡镇资源，紧抓“引、育、留”三个环节激活乡村振兴“一池春水”。

       奏响“引才曲”。引进人才是关键领域和重要行业对高层次、急需人才需求最直接、最经济的途径。一方面，严格把握“入口关”，选择群众基础好的村党组织书记及“两委”成员，打造一支能力过硬、政治坚定、素质优良的队伍。另一方面，从返乡大学生、优秀退役军人、致富能手中选择政治立场坚定、敬业奉献意识强、个人素质能力好的后备干部人选，储备优秀后备干部力量，优化干部队伍年龄结构、学历结构等，对先进人才广泛宣传，凸显人才贡献和价值。

       奏响“育才曲”。人才工作的基础在培育、重点在培育、难点也在培育。该乡充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深化科教融合、产教融合、校企合作、校地合作，加强与高等院校、科研院所的深度合作交流，通过设立联合实践实训基地、开展专业技术培训等方式，从源头上发现和培养人才，抓好人才引进和后续培养相衔接，加大对各个领域紧缺人才的培养力度，鼓励人才前往基层实践，将所学知识充分转化为生产力，在实践中提升自己解决实际问题的能力。

       奏响“留才曲”。环境好，则人才聚、事业兴。该乡建立政策更新机制，将当地人才相关政策支持、资金帮扶等情况及时传达给人才，保证信息即时性。建立激励机制，对人才进行年度考评工作，对工作上有突出贡献的人才给予嘉奖，而对不作为的将及时进行工作调整，优化工作环境。

       万家乡加大对引进人才的关心支持，建立完善关怀机制，定期通过走访、考察调研、电话联系等方式与人才保持沟通交流，充分了解人才的各项需求及意见建议，及时帮助解决生活、事业上的困难，从而更好地为乡村振兴工作贡献自己的力量。（向诗雨）