以人才为笔，绘就乡村新景。近期，在芜湖市繁昌区繁阳镇缸窑村白玉枇杷种植园，农技专家开设的剪枝施肥、果园管理等“田间课堂”，让该村股份经济合作社的果农们吃下了定心丸。截至今年11月份，缸窑村白玉枇杷种植种植面积扩大到800多亩，以众昌果蔬种植基地为中心，辐射到窑上、吴村、鸡窝、河西等34个村民组。

缸窑村枇杷产业的兴起是繁昌区围绕“紫云英人才计划”，推进科技特派员助力农民增收、促进农业增效，实现乡村全面振兴取得的成效之一。　

2022年，繁昌区入选100个国家乡村振兴示范县创建名单。“实现更高水平乡村振兴离不开人才驱动的产业振兴。”繁昌区委书记瞿辉说。“我们着重与高校合作搭建科研平台，通过派出一批干部、实施一批项目，让人才在乡村振兴中发挥实效。”

记者了解到，该区已与安徽农业大学、安徽科技学院、安徽师范大学等5所高校建立了人才合作双向挂职机制。同时依托安徽农业大学的科研团队，成立安徽农业大学乡村振兴繁昌研究院，创建特色农业产业科技小院，通过平台互联促进人才下沉，助力乡村产业振兴。

日前，安徽省芜湖市繁昌区与安徽农业大学就未来农业研究院（繁昌创新港）项目正式签约。该院致力于农业应用技术研发、产业与科研融合、农业区域示范，未来将每年培养约3000名高学历实用型农业专业人才。

“我们以全产业链发展的思维，实施“厚植土壤”人才队伍能力提升行动。设立200万元能力提升专项经费，按照党政人才、企业经营管理人才、农村实用人才等不同类型设置个性化教学课程，有针对性地开展培训、跟班学习和外出考察，持续提升人才水平。”来自繁昌区委组织部的消息说。

截至目前，繁昌已在全区范围内开展了涵盖枇杷、青梅、茶叶等种植、采摘、加工以及营销、文化传播等的全链条专业技能培训，全产业链培训构筑起各类特色产业人才“蓄水池”。 

其中，在加强技术技能人才培养方面。鼓励企事业单位培养专技人才，坚持赛训结合，提升劳动者技能水平，今年开展各类补贴性职业技能培训1000余人次。举办“繁昌区2024年农机手业务技能竞赛”，30余名持证农机手参与比赛，有力促进了劳动者就业创业能力素质提升。

在加强经营管理人才队伍建设方面。组织企业参加银河培训班、精品课之财税培训等各类培训，支持企业参加十九届中博会、“创客中国”大赛等各类展会，推动企业走出去，引导企业在思想理念、管理模式等方面学习先进标杆、寻求发展新突破。今年以来，主办（承办）各类培训25场次，培训企业管理人员450余人次。统计显示，目前该区71名乡土人才获评省乡村振兴人才职称，8人荣获芜湖市农村返乡人才之星称号。

据悉，该区还出台相关措施，成立区人才发展公司，设立区人才服务中心，并组建乡村振兴发展集团公司，统筹推进乡村振兴重点项目、品牌建设等6大类工作。此外，在政策的推动下，该区有序引导各类优秀人才下乡服务。据介绍，截至2024年11月，该区共有12名选派干部和近百名科技特派员进驻各行政村及涉农社区，有力地支撑了全区乡村振兴事业的发展。

“助力‘强村富民’，我们驻村工作队认真学习先发地区好的经验做法，对本村产业现状开展深度调研，积极为选派村发展理思路、谋项目。截至目前，已推出缸窑枇杷、缸窑枇杷膏、同福祥虾稻米、缸窑小香薯、藏红花种植和加工等产业发展项目。今年以来，已实现集体经济收入135万元，收益57.4万元。”缸窑村第一书记、驻村工作队队长崔勇说。

聚才引智促振兴。有了各类人才的加持，繁昌区数十家农业产业化龙头企业向上游链接农户开展标准化生产，向下游延伸多元化产品供给，农业产业链不断增值。以溜溜果园集团为例，该公司2023年牵头组建了青梅国家创新联盟，形成了汇聚育种和产品研发等多领域的创新联合体。2023年溜溜果园集团营收同比增长15.2%，税后净利润达1.17亿元。

今年，该区新增市级以上产业化龙头企业8家、农村专业合作社5个、家庭农场20个，规上农产品加工业产值预计达40亿元以上。新建省级美丽乡村中心村6个、美丽宜居自然村159个。（全冰 崔勇 骆正尧 安徽经济报融媒体记者 陈洁 张传兵）