用好“辅”力量 干出“主”精彩
——芜湖鸠江湾里派出所抓实辅警能力培养激活基层警务效能
2026-10-15 09:32:08 来源:安徽经济网 作者:邵洪光 责任编辑:王家言
“以前总觉得自己是‘打辅助’的,现在所里把任务交到手里、把成长放在心上,干起活来更有底气。”在芜湖市公安局鸠江分局送奖上门仪式上,刚获得个人三等奖励的案件队四级辅警陶奉辉的发言,道出不少辅警的心声。
今年以来,湾里派出所立足辖区治安形势复杂的实际,坚持把辅警能力提升作为破解内需难题的“金钥匙”,以思想引导、岗位赋能、典型选树、严管厚爱为抓手,推动辅警从“跟着干”向“我要干”转变。
思想指引,让辅警心中有方向
湾里派出所把辅警思想政治建设纳入全所队伍管理“一本账”,与民警同学习、同教育、同监督。依托主题党日活动,充分挖掘利用本土红色资源,常态化开展忠诚教育、英模教育。湾里派出所退役军人辅警人数将近三成,为此,在八一建军节之际,专门组织召开“传承红色基因·续写警营荣光”座谈交流会,重温军旅生涯、合唱军营红歌、集体过政治生日、组织开展“大扫除”,营造出昂扬向上的团队氛围。
针对少数辅警存在的“临时工”心态,派出所开展“争当优等生·奋进挑大梁”大讨论,用一件件“辅警劝回轻生群众”“社区辅警化解十年积怨纠纷”“窗口辅警帮老人办证送证上门”“案件辅警速破侵财民生小案”等小事实事,讲清辅警岗位不是“边角料”,而是基层治理的“毛细血管”。
岗位赋能,让辅警干事有舞台
“过去的辅警,谁来都干一样活,容易埋没特长。甚至有的只干社区、有的只干案件、有的只干综合,分工过细造成了警务资源的紧张,”湾里派出所所长刘嵬说,“我们针对警力不足问题,向内发掘潜力,逐人建立能力档案,定期开展轮岗交流。本土的辅警熟路熟脸,就让他们扎进社区;懂视频、会数据的辅警,安排进案件队做线索研判;嗓门大、腿脚勤的,编入夜市商圈巡组;会方言、有耐心的,跟着民警调解家长里短。”
湾里派出所推行“民警带辅警、骨干带新人”结对机制,通过接处警现场拆流程、群众工作现场教话术、录警务系统当场纠毛病,让年轻辅警“处警不再慌、开口能说话、办事有章法、能力有提升”。同时,根据实战需要,注重培养辅警专业特长。
今年年中,所里建成了警用无人机场,并购置了两架无人机用于治安巡逻、侦查办案。9月份,所里决定选派民警辅警参加安徽省警用无人机B2执照培训班。精通视频研判的辅警陶奉辉第一个向所里提交了申请,最终以笔试第一名、实操优秀的成绩顺利毕业考证,并在所里日常巡查宣防、侦查破案、群众救助等方面,发挥了如虎添翼的作用。能力提升了,干工作的积极性更高了。
典型选树,让辅警实干者实惠
湾里派出所坚持“有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠”的理念,充分挖掘辅警先进事迹,讲好辅警故事。10月份,所里两名辅警荣立个人三等奖励,起到了良好的示范引领作用。
“太谢谢你了,要不是你我不知道还能不能见到我的母亲。”一名辖区群众握着湾里派出所五级辅警许强的手颤抖着说。
就在刚刚过去的国庆节当天晚上19时许,许强值班期间接到群众紧急求助,称其患有老年痴呆症的85岁高龄家人当日15时独自一人离家后,至今未归。因当晚持续降雨,气温较低。许强接到警情后,立马意识到该人情况很危急。许强发挥人熟地熟的优势,会同物业保安调取了附近视频监控进行全量研判,并请求市局业务部门给予支持。距报警不到一个小时,于当晚20时许,许强最终在5公里开外的另一个小区里找到了浑身湿透、瑟瑟发抖的迷路老人,随后驱车将其送至家中。
与此同时,许强凭借节日安保期间排查重大风险隐患、化解敏感感情纠纷突出事迹荣立了个人三等奖励。
严管厚爱,让辅警行稳又致远
把严管抓在平常里。湾里派出所对照辅警管理相关制度规范,划出“负面清单”,把“不能干”讲在前面。所领导、带辅民警、班组负责人三层捆绑管理,每日开展内务双查、每周进行执法规范点评,发现苗头性问题时,不拖不等,小问题所务会点一点,小情绪所队长谈一谈,切实把队伍风险消灭在萌芽。
把厚爱做到心坎上。“平时忙于值班备勤,很少有时间陪孩子复习,临近高考,其实我比孩子更紧张更有压力,”辅警陶文兵接过文具礼盒时感慨,“今天所里专门开了暖心助考·金榜题名座谈会,给我们进行调休轮休,让我感觉到不是一个人在战斗,心里踏实多了。”
逢年过节组织“警属进警营”,把辅警被群众点赞的事讲述给警属听,警宝看到荣誉墙上父母立功受奖的照片后,饶有兴趣地上前合影留念。对于表现突出的辅警,与民警同步表彰、同步宣传。
“辅警也是警营里被看见的人。”年初,一封12345市长热线表扬信投给了所里三位“没吃午饭的”辅警王柳、王顺利、陈大山,信里表扬三名辅警放下饭碗连忙帮助辖区一名群众紧急找回了阿尔茨海默症的父亲。所里当天就发了“即时表扬”,把照片贴进了荣誉墙。通过一件件小事,湾里派出所把辅警的安危冷暖变成真真切切能看得见的温度。
“别样的肩章,同样的担当”。湾里派出所的实践表明,辅警队伍用得好不好,关键不在“辅”字,而在所里肯不肯教、会不会用、能不能奖、真不真心待。把警心聚起来、把能力提起来、把典型树起来、把日常管起来,辅警就能在平安建设最前沿唱主角、当先锋,干出和优秀民警一个样的热度与精彩。(邵洪光)
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