池州海螺（王仕进）劳模创新工作室成立于2018年5月，由安徽省劳动模范王仕进及公司各专业管理技术骨干共20名专业技术人员组成，在集团、股份公司领导亲切关怀下，工作室自创建以来先后成立窑系统稳定运行保驾小组、装备精细化管理小组、余热发电量提升小组、电气自动化管控小组共4个攻关小组，分别在工艺、机械、发电、电气等专业领域攻坚克难，先后牵头完成二、三线煤磨选粉机、四线煤磨及五线窑尾烟室缩口恢复性技改等多个大型技改项目，为公司全面完成“窑连续运行60天” 和“三降一升”管控目标打下了坚实的基础。

工作室成立以来，定期组织召开技术培训、座谈交流、小组专业研讨等形式多样的专业活动，切实提高各专业小组技术攻关能力，充分发挥出劳模创新工作室载体作用。同时积极开展技术攻关课题研究，着力解决公司生产领域技术难题，不断扩大劳模创新团队的影响力和战斗力。

在谈到劳模创新工作室成立的背景及意义时，工作室牵头人王仕进这样说道：“成立劳模创新工作室的初衷是要发挥出劳模引领示范和“传帮带”作用，而最终目的是培育高技能的职工队伍，打造出一批攻坚克难的“海螺工匠”人才，为企业发展做好人才储备。”

他们是“尖兵”，更是“奇兵”，在生产经营各项领域凝心聚力、克难攻坚，一次次突破技术难关，屡次解决解决企业生产经营中的困难和问题，促进创新成果交流转化，不断提升企业核心竞争力。

2018年，池州海螺在抓实党建工作与生产经营的同时，认真贯彻落实《工会法》等法律法规，依法建立健全基层工会组织，不断加强工会民主管理，广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议以及各类文娱活动，不断提升员工幸福感、获得感和认同感，真正让工会组织成为广大职工群众可依靠、可信赖的“家”，为构建和谐稳定的新型劳动关系打下了坚实的基础，为公司全面完成年度生产目标任务有效发挥了服务保障功能。（文/图：池州海螺  汪涛）