今年以来，萧县总工会紧扣“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业服务行动主线，深耕全国总工会“职工之家APP”就业服务平台，通过全域化动员企业入驻、多元化开展专场招聘、全链条跟踪就业服务“三举措”，推动企业用工需求与职工求职意向实现精准“云对接”。截至目前，全县已有134家建会企业入驻“职工之家”就业服务平台，依托平台开展就业招聘直播3场，累计观看达36587人次；举办线下招聘会5场，提供就业服务7820人次。

引企“入云”筑巢，建好用工岗位“蓄水池”。萧县总工会从源头抓起，打出一套企业入驻“组合拳”。通过召集3个重点园区工会召开协调会，将宣传工作分解到网格、落实到基层。分园区、分行业组织企业参加就业服务现场会，安排工作人员手把手指导企业完成平台注册、岗位发布等流程，帮助企业跨越“数字门槛”。通过萧县融媒、萧县总工会微信公众号发布工会就业服务指导教程、招聘会预告、招聘企业岗位信息等，组建“萧县工会就业服务群”，安排专业人力资源公司对招聘企业一对一服务，提高企业参与度，为求职者精准匹配岗位奠定基础。

直播带岗“破圈”，打造云端对接“强磁场”。萧县总工会充分利用就业服务平台直播功能，分园区、分行业、分就业群体策划专场招聘活动，不仅通过平台发布预告，开展了线下张江萧县高科园、经济开发区、退役军人、困难职工家庭等5场专场招聘会，现场设置展台引导求职者注册使用“职工之家”就业服务。并同步在平台举办“云端”招聘活动，开发区工会主席、退役军人局工会主席等走进直播间，与求职者在线互动，讲解工会就业服务举措，企业招聘人员与求职者线上线下同频共振，让好工作“触屏可及”。

     跟踪服务“护航”，织密重点群体“帮扶网”。萧县总工会聚焦高校未就业大学生、困难职工家庭成员等重点群体，依托“职工之家”就业服务平台建立需求台账，实施精准化、全流程就业援助。通过引入专业人力资源公司力量，为重点帮扶对象提供“点对点”对接、一对一职业指导，从简历优化、面试技巧到入职后的权益保障，提供全链条跟踪服务，帮助一批重点群体人员实现了从“有业可就”到“高质量就业”的转变，真正把工会的关怀落到了群众心坎上。