近日，黄山市屯溪区法院“昱事无忧”涉诉调解中心成功调解一起因用人单位欠付劳动报酬引发的纠纷。

案情回顾

2023年11月，原告陈某等7名员工入职被告某科技公司，双方签订劳动合同。2024年年底，该科技公司因经营陷入困境，资金链断裂，未能按时支付原告陈某等7名员工的工资。经多次讨要未果，7名劳动者将该科技公司诉至法院。

高效调解

考虑到案件涉及劳动者切身利益，且双方矛盾较深，承办法官秉持“司法为民、调解优先”的原则，多次组织双方进行沟通，询问双方意见。调解过程中，调解员发现该案中各方当事人对欠付工资数额无争议。经多次与被告公司及公司负责人联系，通过摆事实、讲法律，被告公司负责人最终同意支付原告工资，但由于经营困难，企业资金链断裂，无法一次性支付。考虑到被告公司的经营现状以及原告执行案款的后续问题，调解员从中斡旋，最终，双方当事人协商一致，约定由被告公司分期支付案涉工资，并就付款期数、时间、金额达成一致意见。法官为其出具相关法律文书，本案得以实质化解。

民生无小事，事事连民心。屯溪区法院将继续践行“如我在诉”工作理念，坚持“调解优先、调判结合”的原则，真正实现定分止争、案结事了，切实提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。（吴铭）