“常青树”引路、“警师工作室”传承、“晾晒榜”激励……2024年以来，芜湖市公安局镜湖分局东门派出所创新打造“以师带徒”工程。在发挥“老民警”经验丰富的基础上，引导、鼓励年轻民警积极投身破案工作之中，激发青年民警想干事、能干事、干好事的工作热情，跑出侦查破案加速度。

常青树——典型引路树标杆

“能发挥老民警经验丰富的特长，带好新警，是老民警的责任，也得到双赢的效果。”东门派出所负责案件侦查工作的副所长邵洪光说。

东门派出所辖区位于城乡结合部，既有繁华商圈，也有偏远农村，日接警量40余起，盗窃、诈骗、寻衅滋事等各类案件时有发生。派出所案件队共有10名民警、9名辅警，其中3名“老民警”和7名95后和零零后新警，承担着大量繁重而艰巨的办案任务。

为有效分解案件办理，案件队共划分为3个中队，3名“老民警”周启辉、汪洋、杨义谷分别带领两至三名新警。“老民警”们个个优秀——周启辉，办案经验丰富；汪洋，警务实战教官；杨义谷，治安案件办理专家。他们被誉为案件队的“常青树”，在办理案件中，互相协作，认真指导。案件队的新警们在老民警的带领下，不断历练、成长，成为独当一面的办案骨干力量。

今年52岁的老民警周启辉从部队转业后走进警营，经过历练成为办案高手。他虽然年过半百，家有年迈的老人需要照顾，但他一心扑在工作上，用行动为青年民警树立标杆。2024年夏季，派出所辖区连发数起电动车被盗案。接警后，周启辉带领新警立即展开侦查。由于案发现场视频监控和目击证人缺失，侦查办案面临困境。就在此时，周启辉的母亲患病住院。面对两难，周启辉安排家人照顾母亲后，投入到办案之中，带领新警加大研判，最终锁定一名嫌疑人并将其抓获，成功破获盗窃电动车案10余起。

师带徒——传承精神与经验

“从现在起，您就是我的师傅了！”走上侦查工作岗位的杜浩宇与师父周启辉结成师徒对，这是2024年4月3日发生在东门派出所“以师带徒”拜师会上的一幕。

4月初，派出所案件队增添5名95后、零零后民警。他们朝气蓬勃、充满理想和干劲，但业务不熟练，法理知识与业务实践脱轨等情况出现。为使青年民警更好更快地胜任公安工作，派出所建立并实施“以师带徒”传帮带人才培养制度。为三位优秀的指导老师颁发聘书，开展“结对带教”传帮带工作，变单向帮带为双向奔赴，实现“以老带新、以新促老”互动提高目标。

5月10日，东门派出所创新建立“周启辉警师工作室”。26岁的民警杜浩宇从交警支队调到派出所案件队一中队。派出所案件较多，办理时会遇到各种难题。起初，刚刚“跨行”的杜浩宇一时无所适从。

“办案不仅要有激情、有胆识，也要有技巧。”周启辉成为杜浩宇的“警师”之后，不仅带着他办案、传授经验，而且围绕办案中触及的疑难问题、群众工作等进行心理疏导，答疑解惑。

10月底，辖区某超市被盗价值5000余元财物。接警后，周启辉带领杜浩宇展开侦查。由于有价值的信息较少，案件侦破陷入僵局。面对难题，周启辉带领杜浩宇加大研判、调查取证。半月后，锁定嫌疑人并将其抓获。随后，杜浩宇追回被盗财物并发还被害人。

被害人接过被盗财物，为民警不辞辛苦地办案精神所感动，直夸他们是“人民的好警察”！看着“徒弟”不断成长，周启辉露出欣慰而骄傲的笑容。

晾晒榜——提升破案新质效

“三中队11月表现不错，成为明星中队。祝贺你们。”

“我们新警还要向前辈学习。”面对所领导及战友夸赞，案件三中队青年民警张慎和张钰杰说。

2024年10月，东门派出所再出实招——建立“案件队工作晾晒榜”，专门设置了刑事案件、治安案件、行政案件办理情况以及表彰奖励、有责投诉等项目。通过“日评议、周汇报、月总结”制度，每月对三个中队的每位民警进行考评，根据实际工作打分，得分高的中队为当月“明星中队”。“晾晒榜”的结果与每位民警的绩效考评、评优评奖挂钩，营造“主动干、积极干”的良好氛围。

2024年以来，镜湖分局充分发挥选人用人的风向标、指挥棒作用，着力激发队伍的内生动力，将一批具有专业特长、表现优秀的基层所队民警选聘为聘任制干部。80后的杨义谷作为治安案件办理专家，于2024年10月被分局选聘为聘任制干部。他对新警重点培养、引导，带领他们攻克难题，破获案件。

11月初，派出所获得线索：辖区有人赌博。杨义谷立即率新警展开侦查、蹲守，最终锁定赌窝并一举捣毁，现场抓获4名涉赌嫌疑人。面对审查，4名嫌疑人拒不承认赌博违法犯罪事实。杨义谷以专业特长攻破嫌疑人心理防线，成功破获此案。两名新警从杨义谷身上学到了办案技巧，三中队也由于成绩突出获得11月份“明星中队”荣誉。

“火车跑得快，全靠车头带。”如今，东门派出所案件队全体新警在“老民警”的带领下形成“比学赶帮超”热潮，案件办结率不断攀升。10月以来，破案率同比提升80%，行政案件办结数同比提高15%，抓获违法犯罪嫌疑人数增加32%。收到锦旗20多面。（张红 王娜 安徽经济报融媒体记者 陈洁 张传兵）