5月26日，记者从铜陵市委组织部获悉，铜陵市一县三区乡镇党委换届工作圆满完成。

　　枞阳县16个乡镇共选举产生乡镇党委委员144名、纪委委员78名。乡镇党委换届工作启动以来，枞阳县对乡镇班子运行、整体结构、优化方向等情况进行专题调研和分析研判，广泛听取党员干部意见，准确把握干部的工作状态和思想动态。统筹考虑、精心谋划，着力配强乡镇党政正职，35岁以下的有5名。着力选拔优秀年轻干部，通过比选重点选拔经受扎实历练、“七种能力”强和工作实绩突出的35岁以下干部37名。着力选好“五方面人员”(乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员)，择优比选16名。通过换届，枞阳县乡镇党委班子成员平均年龄比换届前下降4.67岁，班子中35岁以下的达32.3%，每个乡镇至少配备了1名30岁以下领导干部和1名女干部。

　　作为铜陵铜官区唯一乡镇，西湖镇选举产生了新一届乡镇党委、纪委班子和出席铜官区第二次党代会代表。完成换届工作后，西湖镇党委班子由9人组成，平均年龄41.7岁，45岁及以下6人，其中35岁以下2人;研究生学历3人、大学学历5人;女干部2人。站在新的历史起点上，西湖镇将乘势而上，勇当主城区东向拓展的桥头堡，大力实施“创新领航、创业赋能、创优靓园、创富惠民、创效聚力”工程，加快建设“魅力、实力、美丽、幸福、清风”新西湖。

　　铜陵义安区8个乡镇顺利选举产生新一届党委、纪委班子和出席义安区第二次党代会代表。义安区精心组织实施换届工作，建立区委常委联系包保制度，从区纪委、区委组织部抽调24名业务骨干组成8个指导组，与换届督导组、纪律督查组三组合一，分片全程督导。换届后，89名乡镇党政班子成员平均年龄38.4岁，其中“85后”干部37名，“90后”干部12名，35岁以下党政正职3名;女性干部22名，女性党政正职3名;配备9名“五方面人员”进入乡镇领导班子。

　　铜陵郊区全面完成下辖6个乡镇党委换届选举工作，共选举产生乡镇党委委员54名、纪委委员30名。乡镇党委换届工作启动以来，郊区建立“三个一”联系指导制度，制定乡镇党委换届工作实施方案、代表资格联审、应急处置等6项工作方案，形成有效合力。全区6个乡镇12名党政正职中，配备35岁以下干部2名、女干部2名;66名乡镇党政班子成员中，35岁以下年轻干部25名;6个党政领导班子共配备女干部12名。选拔10名“五方面人员”进入乡镇领导班子。(宗合 安徽经济报融媒体记者 汤明辉)