5月14日上午，铜化集团新桥矿业公司选矿厂脱水工段突然锣鼓喧天，掌声雷动——全国总工会女职工部部长李艳清来到该公司选矿厂行车岗，现场颁发 “全国五一巾帼标兵岗”奖牌。 　　调紧安全帽带，扣牢安全铁门，在桥梁式抓斗行车内坐定，随着操作手柄的前后左右推移，巨大的六牙抓斗在货仓内翻飞起舞，与色调不一的铜精矿砂、铁精矿砂、硫精矿砂密吻后，印下点点吻痕，如同一朵朵巨大的玫瑰花盛开在矿砂表面，朴实、沉稳且素雅，像极了这群坚守在空中“绣花”的行车女工们。
　　“你信不信，我们，是最不脚踏实地的。”已近中午12点半，早过了饭点，该公司选矿厂行车岗班长汪小翠才捧上饭盒，一边划拉着饭菜一边说着这话，我稍迟疑又随即明白。“一个班8小时几乎都‘钉’在行车上，特别是上午发货多的时候，吃饭得轮流，上厕所要小跑……”她这话我信。轰鸣的陶瓷过滤机上，脱水干燥后的各类矿产品源源不断地从陶瓷板上卸下，几台行车装货、配矿不做片刻停留，货仓门口等待装货的外销运输车队已足足排了100多米长。选矿厂选矿日处理能力达5000吨，每天各类矿产品外运装车达3500吨、产品配矿(分质、分堆)、库存4000多吨，另有选矿、磨浮等车间内5台服务于设备检修的行车，辅助检修、内部物资和配件的吊运，每天的工作量各不相同，而支撑这些庞大数据的就是这支只有16人、平均年龄44岁的“空嫂”们。

　　行车岗设立以来，“空嫂”们爱岗敬业，立足岗位做奉献，积极参与“岗位安全之星”“安康杯竞赛”、小指标竞赛、大干竞赛、素质提升等各项活动。2020年年初，新冠疫情最为严峻的特殊时期，为保障公司生产经营持续稳定，“空嫂”们在做好自身防护、环境消毒的同时，每天坚守岗位，创造了近十年来日外销发运量最高纪录——硫精砂约6200吨、铜精砂约500吨、铁精砂约500吨，为稳定疫情期间生产经营做出重要贡献。
　　此外，“空嫂”们还主动参与建言献策、“金点子”征集等活动，前后共提合理化建议50多条，每年为矿山创造50余万元经济效益。其中，《一分厂行车拱铁式轨道改造的建议》实施后，有效消除了特种设备的安全隐患，年节约维修成本28万元；《选矿厂将脱水车间5吨行车抓斗更换成3吨抓斗的建议》实施后，有效延长了该行车的维修周期，每年可节约维修费用约7万元。
　　几年来，“空嫂”们先后捧回了“铜陵市三八红旗集体”“铜陵市十佳巾帼文明岗”“安徽省巾帼文明岗”等荣誉奖牌，今年“五一”前夕，她们又被授予“全国五一巾帼标兵岗”称号。 　　近几年，新桥矿业公司不断加强环境治理和公路超限超载源头治理工作，对行车工发货装载的要求也越来越高。产品装多了，货车过磅超载要掉头回货仓减载，费时费力。装少了，货运成本不合算。于是货车驾驶员们谁都希望在不超载的前提下“空嫂”们能尽量将货车装满，即：实际装载量要小于且无限接近限载量。班长汪小翠，工作认真细致且明理识大体，她明白，只有将误差降到最小，装载速度才能提升，驾驶员才能真正满意。但是误差最小化，说起来容易，做起来却不那么容易，考量的是每名行车女工的眼力、手感和综合业务能力。为此，她带领姐妹们苦练基本功，牢记各种车型限载数、熟记各类矿产品比重、记录不同矿堆的品位和干湿度，在操作室里不停地磨手感，做到心、手、眼协调统一，误差越来越小了，基本避免了二次装载的现象发生。
　　新桥矿业公司实施矿产品精品战略后，矿砂品位随之上调，矿产品销量也节节攀升，为了减少运矿车司机等候时间，“空嫂”们商量出采用“歇人不歇车，驾驶轮换替补”作业法，确保在工作时间内，行车操作室始终有人，随时可以抓矿装车。她们还通过调整车厢内放矿位置、抓斗放矿高度、与司机及时沟通等手段，努力提高运矿车司机的满意度。“哪怕是同一种矿砂，品位不同，含水量就不一样，重量也会不一样，所以我们每天上班第一件事就是和质量计量监督中心、营销公司对接，掌握了第一手资料后心里自有一杆秤，这样才能合理调整装载量。”汪小翠说，时间久了，驾驶员对她们都很信赖。而这份信赖是她们用无数汗水和历练以及时刻为驾驶员着想的工作态度赢来的。
“一抓一合凝聚你我之力，一心一意共建美丽矿山。”在钢梁之下的逼仄空间内，“空嫂”们冬战清寒夏战高温，用女性特有的细致与坚韧，以行车为笔，矿砂为墨，描绘着矿山的美丽画卷。（王春梅 朱常林  安徽经济报记者 汤明辉）