民心所望，政之所向。蚌埠市禹会区长青乡贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，将满足群众期盼作为工作导向，以为民办实事作为行动指南，主动担当，积极作为，作风建设“更深化”，群众满意度“再提升”。

　　对标对表改进工作作风

　　筑牢基层党组织战斗堡垒，加强和规范党内政治生活，深入学习贯彻“一改两为五做到”精神，全方位开展批评与自我批评，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求；在全乡上下开展抓作风、树形象作风整改专项行动，以思想教育、技能培训、评奖评优等为主要内容，全面改进党员干部工作作风，提升专业素养。

　　有求必应满足群众需求

　　成立一支由网格员、志愿者、党员群众组成的服务队伍，以优化服务水平为目标，就做好入户走访调研、政策法规宣传、特殊人员关怀等工作进行系统培训。在2022年度防返贫监测帮扶集中排查工作中，为确保“不落一户、不漏一人”，党员干部下沉包保一线，104名网格员齐出动，通过入户走访、电话询问等方式，主动了解困难群众家庭生活情况，半个月内走访调查7300余户家庭，覆盖困难群众3万余人。

　　真心真情搭建沟通桥梁

　　将基层党组织作为化解信访难题的重要平台，充分结合“一组一会”制度，发挥党小组和村民理事会的议事平台作用，将群众的“心结”消解，“死结”疏通，切实做到信访问题真接、真解、真结。王岗村由于城中村改造，多数村民搬迁至周边其他地区，支部书记刘学景调整工作思路，根据村民居住聚集程度和党员数量，重新规划党小组和理事会分配，形成全新“网格党小组+村民理事会”结构，将议事平台搬到理事会成员家中，有效破解先前因村民外迁导致的低效治理困境。

　　求真抓实确保工作成效

　　规范管理，制度先行。为提升服务水平，规范工作流程，先后修订包村干部管理考核办法、机关工作人员绩效考核办法，贯彻落实《禹会区村“两委”干部队伍建设“163”工程实施办法》，因地制宜制定符合村情特色的村干部考核管理办法。通过多渠道监督检查，以“督”问“效”激励担当作为，促使党员干部作风转变,打造一支本领过硬、作风过硬的干部队伍。（安徽经济报融媒体记者 李世龙）