近期，池州市积极行动，新增了440个市级公益性就业岗位，旨在助力就业困难群体实现稳定就业。这些岗位广泛分布于池州援通养老服务有限公司、安徽华宇物业发展有限公司等14家企业中，涵盖了多个行业领域。

本次公益性岗位的设立，特别针对法定劳动年龄内，具备劳动能力并渴望就业的困难群体。具体包括：家庭成员全体失业且已登记超过三个月的城镇居民、临近退休(不足五年)且失业登记满六个月的求职者、长期失业(超过一年)的个体、持有残疾人证并失业登记满六个月的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭待遇的失业者、失去土地或林地的居民，以及面临就业难题的高校毕业生等。

为确保这些就业困难人员的基本权益，用人单位将严格遵循法律法规，按月足额支付不低于市本级最低工资标准的薪资，并为其缴纳社会保险费。同时,政府将提供社会保险补贴，补贴额度等同于用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费用(不含个人部分)。

此外,岗位补贴制度进一步完善，由个人与用人单位两部分组成：个人岗位补贴标准为每人每月935元,而用人单位则获得每人每月300元的补贴。值得一提的是，公益性岗位的相关补贴政策，通常覆盖期限为三年，但对于距离法定退休年龄不足五年(含五年)的就业困难人员，补贴期限可延长至其退休，具体以首次享受补贴时的年龄核定为准。

这一系列举措，不仅彰显了池州市对就业困难群体的深切关怀，也为促进社会和谐稳定、推动经济持续发展注入了新的动力。（安徽经济报融媒体记者 程金林）