“这次大会就像一剂‘醒脑针’，一个个鲜活的案例如高悬的明镜，将作风建设的内在要求、纪律规矩的刚性约束、反腐倡廉的深刻内涵，都映照得纤毫毕现、淋漓尽致。”参加市委大会后，85后年轻干部，南陵县委副书记杨磊感慨道。

近日，芜湖市委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导报告会暨市委理论学习中心组学习会议，邀请50名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表参会。“我们把新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作为学习教育的重点对象，市级各类集中学习会都扩大到市管年轻干部，并将中央八项规定精神纳入各级党校主体班次必学内容，真正让学习教育与党员、干部教育培训‘无缝对接’。”芜湖市委组织部干部教育科相关负责同志介绍。

据悉，芜湖市为年轻干部量身打造“体检套餐”，将贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和作风情况作为酝酿动议必查、考察谈话必谈、“三案制”调研必看、试用期满必考内容，建立年轻干部作风建设“纪实档案”，综合研判分析结果，作为年轻干部选拔培养的重要参考，切实把中央八项规定精神转化为思想自觉和行动标尺。

芜湖市结合正在开展的年轻干部“政治淬炼 三年培优”行动计划，把深入贯彻中央八项规定精神学习教育和作风建设有关内容作为年轻干部政治理论学习“必学套餐”，综合运用原文领学、专题研讨、案例剖析、情景模拟等形式，给年轻干部“时刻提个醒”，切实推动“写在纸上的要求”变成年轻干部“刻在心底的警醒”。

紧盯“权、钱、资源”等重点领域，芜湖市结合正在推行的廉洁风险防治“八步强责”工作，创新推出“风险点双清单”机制，即各单位排查的廉洁风险点，同步纳入关键岗位干部的“风险清单”，为关键岗位干部量身定制“廉政防护服”。目前全市45岁以下的关键岗位干部已全部认领廉洁“风险清单”，戴上严以用权“紧箍咒”。（吴昊 安徽经济报融媒体记者 张传兵）