一直以来，中国移动安徽公司池州分公司（以下简称“池州移动”）始终将人文关怀融入企业发展的每一个细节，通过丰富多彩的文体活动凝聚团队力量，以劳模精神引领奋进方向，全力打造有温度、有活力、有归属感的企业文化，让员工在企业发展中感受温暖、收获成长，为公司数智化转型与高质量发展凝聚起强大合力。

趣味活动凝心聚力

为进一步丰富员工精神文化生活，缓解工作压力，增进员工之间的沟通协作，公司精准对接员工需求，常态化开展各类特色文体活动，让企业文化在欢声笑语中落地生根。

如元旦佳节，公司精心举办“迎新年、庆元旦”趣味运动会，元宵佳节，公司“幸福1+1”元宵游乐活动温情上线，将节日氛围与企业关怀深度融合，邀请员工及家属共同参与，让“小家”融入“大家”。

此外，公司持续优化羽毛球、乒乓球、摄影、读书等特色员工俱乐部，完善活动场地与配套设施，建立常态化活动机制，定期组织技能交流、赛事比拼等活动。俱乐部不仅为员工搭建了展示自我、交流互动的平台，更满足了员工多样化的精神文化需求，让不同岗位的员工在共同兴趣中增进了解、凝聚共识，在工作之余收获快乐、滋养心灵。

劳模宣讲赋能成长

劳动创造价值，榜样引领前行。今年“五一”国际劳动节期间，公司举办“劳模大讲堂”主题活动，致敬每一位坚守岗位、默默奉献的劳动者，传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

活动中，劳模代表们结合自身工作经历，分享了他们在岗位上坚守初心、攻坚克难、实干争先的奋斗故事，用朴实的语言、真实的案例，生动诠释了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新”的劳模精神，让现场每一位员工都深受触动、倍感振奋。

为进一步提升员工综合素养，守护员工身心健康，公司围绕职场健康、压力调适、反诈安全、职业技能提升等主题，邀请专业讲师开展系列专题讲座。讲师结合实际案例，用通俗易懂的语言为员工讲解实用知识和技巧，为员工答疑解惑，既帮助员工掌握身心健康的调节方法、增强了反诈防范意识，也为员工职业成长提供了针对性指导，切实将企业关怀落到实处。

未来，池州移动将继续加强员工关心关爱，传承弘扬劳模精神，不断增强员工的归属感、幸福感和荣誉感，助力公司在数智化转型与高质量发展的道路上稳步前行、再创佳绩。（慈云霞）