今年以来，泗县人社局立足职能职责，聚焦企业“招工难、用工急”现实痛点，坚持服务靠前、供需精准对接，做实做细企业用工保障，通过走访摸需求、平台拓渠道、服务全闭环，全力打通企业用工和群众就业双向通道，为地方经济高质量发展注入人力资源动能。

深入一线摸清用工底数，变“企业找上门”为“服务送上门”。组建人社服务专员队伍，常态化深入园区重点规模以上企业走访调研，走进车间一线，详细了解企业生产经营、岗位缺口、薪酬待遇、技能需求，建立企业用工需求台账，实行“一企一档、动态更新”。畅通企业用工诉求渠道，开通用工咨询热线，企业缺工诉求第一时间受理处置，做到缺工情况清、岗位信息清、人员诉求清，为精准招聘打下坚实基础。

构建“线上+线下”立体化招聘矩阵，拓宽人岗对接渠道。线上用好公共招聘网、“泗县就业”抖音，常态化推送岗位信息，创新开展直播带岗，打破时间地域限制，实现求职者足不出户找工作；线下抢抓求职关键节点，以春风行动、百日千万招聘专项行动、民营企业招聘月为抓手，办好各类招聘会，把招聘服务延伸到镇、社区、商圈，开展“家门口招聘会”、企业专场招聘等特色活动。针对缺工量大的企业，把直播带岗专场招聘会带到车间，让求职者线上参观车间、了解企业，有效提高求职人员入职率。

一系列务实举措，有效破解了一批企业用工难题。截至目前，已累计走访企业1620户次，收集发布岗位12000余个，举办线上线下招聘活动108场，帮助企业达成就业意向3600余人，有力保障重点企业、重点项目用工需求，实现企业稳生产、群众稳就业双向共赢。